병사의 진로발달프로그램 개발을 위한 요구조사
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학술지명
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발행연도
2016
작성언어
Korean
주제어
자료형태
학술저널
수록면
52-71(20쪽)
제공처
이 연구의 목적은 병사의 진로발달프로그램을 개발하기 위한 기초 자료를 수집하는 것이다. 이를 위해 설문조사가 허락된 육군, 해군, 공군, 해병대가 통합된 후방지역 비전투 부대 병사 150명을 대상으로 진로프로그램에 대한 인식 및 요구, 프로그램 참여에 대한 의견, 프로그램 운영 방법에 대하여 조사하였다. 연구결과를 정리하면, 첫째, 병사들은 진로관련 프로그램에 참여해본 경험이 부족하며, 기회가 주어지면 프로그램에 참여하기를 희망하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 병사들은 진로프로그램 참여나 진로교육이 필요하다고 인식하고 있으며 이에 대한 기대를 가지고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 병사들은 진로발달을 위해 진로준비행동을 하고 있지만 그 수준은 낮으며, 진로준비행동을 하고 있더라도 무엇을 어떻게 왜 해야 하는지에 대한 인식이 부족한 상태로 막연한 활동을 하고 있어 이에 대한 지도가 필요한 실정이다. 넷째, 병사들은 진로준비행동의 하위영역별, 그리고 하위영역의 세부 내용별 중요성을 78.4% 이상으로 높게 보고하여 프로그램을 구성할 시에 모든 하위영역들을 균등하게 반영할 필요가 있음을 시사한다.
이상을 토대로 후속 연구에서는 연구의 대상을 전방부대 및 육군, 해군, 공군, 해병대별로 구분하여 요구도 조사를 실시함으로써 일반화 가능성을 높일 수 있으며 각 군별 요구도를 조사할 필요가 있다. 또한 프로그램 주제를 진로준비행동 이외 진로결정이나 진로변경, 진로자기효능감, 진로정체감 등 다양한 주제로 요구도를 조사할 필요가 있다는 점을 제언하였다.
The purpose of this research is to collect basic data to design soldiers’ career development program. In this respect, targeting 150 soldiers who agreed to the survey of non-combat troops integrated the Army, Navy and Air Force, Marine Corps in rear area, their perception and demand about career program, their opinion about program participation, and the program operation method were investigated. As the results of the research, first, it was shown that soldiers had not enough experience to join in career-related programs and they wanted to join the program if chances are given. Second, it was disclosed that soldiers perceived that career program participation and career education are required and they had expectation for it. Third, there is only low level of career preparation behavior for soldiers’ career development and it is necessary to provide guide about lack of perception of what and how they have to do even when they are taking career preparation behavior in vague state. Fourth, as soldiers reported 78.4% of importance about lower areas of career preparation behavior, and importance about the subdomains of career preparation behavior by details, it was suggested that at the time of composing the program, all subdomains should be equally considered.
From this research above, it is necessary to increase possibility of generalization by dividing survey targets to all troops of the navy, air force, and even the Marine Corps and performing demand surveys. In addition, it is suggested that as the program topics, various topics of demand surveys should be performed, such as career decision, career change, career self-efficiency, career self-esteem aside from career preparation behavior.
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