KCI등재
중국기업의 고성과 HR 시스템과 사내창업행동의 연관성 : 하이얼 사례를 중심으로 = The Relationship Between High-Performance HR System and Intrapreneurial Behavior of Chinese Companies: Focused on the Haier Case
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2022
작성언어
-주제어
KDC
324
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
139-161(23쪽)
KCI 피인용횟수
0
DOI식별코드
제공처
본 연구의 목적은 서구에서 개발된 고성과 인사시스템(High-Performance HR System: HPHRS)과 종업원의 사내창업행동(Intrapreneurial Behavior: IB)의 관계를 규명하는 데 있다. 이러한 연구 목적을 위해 중국기업을 대상으로 하는 실증분석 연구 결과들을 검토하였고, 실무현장에서 이들 관계를 확인하기 위해 중국의 대표적인 기업인 하이얼을 대상으로 분석하였다. 중국기업 대상의 문헌을 통해 본 연구는 서구가 제도화한 HPHRS이 문화적 토양이 다른 중국기업에 수렴하고 적용이 가능함을 확인하였다. 또한 하이얼의 조직 및 인사 혁신 사례를 검토한 결과 HPHRS의 구성 요인들은 사내창업행동(IB)의 동인이 될 수 있음을 알 수 있었다. 본 연구는 문헌 연구와 실증분석을 통해 HPHRS와 IB의 관련성을 결론 내리고, 이와 관련된 시사점과 연구의 한계점 등을 제시하였다.
더보기Whether high-performance HR systems or practices affect employees intrapreneurial behavior? This article reviews its relationship through the historical background and management practices of Haier, a traditional Chinese company, to transform into a digital network company. First, HPHRS institutionalized and developed in the West might be applied to Chinese companies of different cultural soils. Based on the arguments and evidence empirically analyzing the results of many Western studies examining the effectiveness of HPHRS to Chinese companies, HPHRS influences the employees job behavior of the Chinese company. Second, HPHRS might positively influence intrapreneurial behavior. HPHRS of the HR system enhances employees commitment and capabilities, motivating them, strengthen their motivation, and expand their participation opportunities. And the HPHRS stimulates them to take spontaneous and innovative actions like IB. Third, based on argument and evidence of a result of examining the relevance of Haier Group s strategy, organizational structure, HR system, and IB, it is mutually interconnected and attempts a significant transformation into an agile organization that responds quickly to changing environments and aims to encourage all employees. However, it can be seen that HPHRS is sponsoring it. Finally, this study suggests further research dealing with in-depth empirical research on the relationship between the HPHRS and IB in China companies.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2023 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (재인증) | KCI등재 |
2019-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.64 | 0.64 | 0.68 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.6 | 0.55 | 0.734 | 0.17 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)