KCI등재
비정규직 노동자의 고용안정성 확보를 위한 투쟁의 유형화 = 내부연대성, 외부연대성, 투쟁자원 요인 분석 연구
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
English
주제어
KDC
336
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
95-116(22쪽)
KCI 피인용횟수
1
제공처
본 연구는 고용안정을 확보하기 위한 비정규직 노동자들의 투쟁을 MDS 분석틀을 사용하여 쟁의행위를 한 비정규직 노동자 조직의 내부연대성의 수준, 정규직 노동자들의 연대인 외부연대 수준, 투쟁자원에 따라서 그 유형을 파악하였다.
정규직 노조간부와 비정규직 노조간부들을 대상으로 한 인터뷰를 통해서 투쟁기금과 조직률, 정규직 노동자들의 비정규직 노동자에 대한 연대성을 각각 파악하였고 이를 기준으로 분석한 결과 4가지 유형으로 나타났다. 분석결과에 따른 유형들의 투쟁특징을 분석한 결과 내부연대성, 투쟁자원, 정규직의 지원수준이 높은 유형의 경우 정규직과 유사한 쟁의행위를 하는 특징이 나타났으며(institutionalised struggle), 내부연대성과 투쟁자원은 높으나 정규직의 지원수준이 낮은 유형의 경우 외부 단체의 지원을 전략적으로 활용하는 특징이 나타났으며(externalised struggle), 내부연대성과 투쟁자원에 비하여 정규직의 지원수준이 월등히 높은 경우 정규직 노조의 지원에 대한 의존성이 높은 특징이 나타났고(substituted struggle), 내외부 연대성과 투쟁자원이 모두 낮은 경우 극단적인 투쟁 전략을 구사(fragmented struggle)하는 특징이 나타났다. 본 연구 결과 정규직 노동자들의 지원수준과 비정규직 노조의 투쟁자원 수준이 극단적인 투쟁전략 구사 여부를 결정하는 주요 영향요인이었다.
This study classifies and analyses the struggles of non-regular workers in South Korea for employment security and equality with regular workers. The increase in non-regular workers in South Korea was accompanied by an increase in the volume and volatility of their confrontations with employers. Unlike the collective actions of regular workers, those of non-regular or subcontracted workers tend to be long-term, extreme and unorganised. Using the multidimensional scaling technique and data from surveys and in-depth interviews with union workers and representatives, this study identifies four main types of confrontational struggles by non-regular workers, namely institutionalised, externalised, substituted and fragmented struggles. The findings of the analysis reveal that regular workers contribute to the success of the collective actions of non-regular workers by providing resources, leadership and expertise in union activities. In addition to the support of regular workers, the findings also showed that the availability of resources is also important for sustaining their struggles.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-08-01 | 학회명변경 | 한글명 : 한국노사관계학회 -> 한국고용노사관계학회 | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.64 | 0.64 | 0.79 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.77 | 0.77 | 1.247 | 0.39 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)