KCI등재
계약학과의 도입 및 운영사례 - LG하우시스-P대학교 도입사례를 중심으로 - = A Study on the introduction and operation of Contract Department focused on the case of LG Hausys and P-University
저자
김성건 (한국외국어대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
280-298(19쪽)
KCI 피인용횟수
3
제공처
기업들은 지속가능한 경영을 위해 인재전쟁을 펼친다. 우수한 인재의 확보를 위해 대학 입학과 동시에 장학금을 지원하고, 졸업 후 입사의 자격을 부여하는 경우도 있고, 국내의 대학에 CEO들이 직접 방문하고 인터뷰하여 채용을 진행하는 경우도 있다. 이러한 확보와 육성측면에서 최근 대안으로 떠오르는 것이 계약학과이다. 계약학과란 기업과 대학이 계약을 맺고, 맞춤형 인재를 육성하는 시스템이다. 본 연구는 2013년 P대학교와 계약학과를 운영하고 있는 LG하우시스 사례를 중심으로 진행되었다. LG하우시스 울산공장은 제조전문역량 강화 및 학습하는 조직문화를 구축하기 위해 2012년 P대학교와 학사, 석사, 박사과정을 계약학과로 개설하는 MOU를 체결하고, 본격적인 기술인재 양성에 나섰다. 그러나 계약이후 발생하는 등록금 책정, 개강시기, 수업배정, 그리고 인원 및 비용문제에 대해 계약학과의 양 당사자인 LG하우시스와 P대학교는 갈등을 겪었다. 따라서 본 연구에서는 LG하우시스 사례에서 발생한 이슈들을 심도 있게 다룸으로써 계약학과를 운영함에 있어서 발생하는 여러 문제점들 뿐 만 아니라 운영방안과 운영성과를 통해 향후 과제에 대해서도 고민하였다.
이와 같이 본 연구에서는 계약학과의 전반적인 운영체계와 실제 계약학과의 운영현황 및 사례를 통해 그 문제점과 시사점을 제공함으로써 향후 계약학과를 도입하고자 하는 기업들에게 시사점을 제공하고자 한다.
Companies give talented employees scholarships and help to qualify them for entering the company after graduation. They are also given a job interview with the CEO of the company. The Contract Department emerges as an alternative for employing and training talented personnel. The Contract Department is the customized system in which a company works with the University in order to train potential employees. This study draws on the example of LG Hausys which has managed the contract department with P- University since 2013. LG Hausys entered into MOU for bachelor, master, and Ph.D courses with P-University in 2012. Since then, LG Hausys has been managing the courses. This case is recognized as a prime example of the LG group. This study deals with problems, such as tuition pricing, lecture beginning time, class assignments, quota and cost issues, etc., for managing Contract Department in the case of LG Hausys and also deals with future tasks through the management plan and performance of the Contract Department.
This study is made to show how such success may be replicated for other companies using the Contract Department by suggesting the all-round management system, current condition of operation, and the real case of managing the Contract Department.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-24 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.39 | 1.39 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.3 | 1.28 | 1.351 | 0.59 |
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