기업의 사회적 책임 활동이 인건비 행태에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

[연구목적] 본 연구는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR) 활동 중 직원의 고용과 직결된 인력정책에 관심을 두고, CSR 활동이 인건비 행태에 미치는 영향에 대해 살펴본다.
[연구방법] 유가증권 상장 제조기업을 대상으로 Anderson et al.(2003)의 비대칭적인 원가행태의 틀을 활용하여 사회적 책임 활동(경제정의연구소의 KEJI 지수)이 기업의 인력조정에 미치는 영향에 대해 실증분석한다.
[연구결과] CSR 기업에서 그렇지 않은 기업과 비교하여 매출 감소 시 인건비의 하방경직성이 강화되는 것으로 나타났다. 따라서 CSR을 적극적으로 수행하는 기업은 인력조정에 대해 더 경직적인 의사결정을 하며, 이는 종업원의 고용을 보다 안정적으로 보장한다고 할 수 있다. 또한 기업 본연의 목적이 영리 추구라는 점을 고려하여 전체 표본을 흑자․적자기업으로 구분하여 분석한 결과, CSR 기업 인건비 행태의 특징(하방경직성 강화)은 흑자기업에서만 관찰되었다.
[연구의 시사점] 최근 공공부문 비정규직의 정규직 전환 등 국민의 안정적인 일자리 창출과 관련하여 정부의 다양한 정책이 발표되면서 일반 사기업에 대해서도 고용 안정의 중요성이 강조되고 있는 가운데, 인력정책과 연결된 CSR 활동의 역할을 재조명했다는 점에 정책적 시사점이 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

[Purpose] This study focuses on the human resource policy for employment among corporate social responsibility (CSR) activities, and examines the effect of CSR activities on labor cost behavior.
[Methodology] I analyze the effect of corporate social responsibility activities (KEJI index of the Korea Economic Justice Institute) on firms’ employee adjustment in firms listed on the Korea Stock Exchange using the asymmetric cost behavior framework of Anderson et al. (2003).
[Findings] I find that the asymmetric change in the labor cost due to the change in sales is reinforced in CSR firms. This result suggests that firms that actively carry out social responsibility activities make more rigid decision making in relation to manpower adjustment, which can enhance the employment stability of employees. In addition, the sample is divided into surplus and deficit, this study finds that the differentiated labor cost behavior of CSR firms is significant only in surplus sample.
[Implications] As the importance of job stabilization has also been emphasized for general private firms, with the recent announcement of various policies related to the creation of stable jobs for the public, such as the conversion of non－regular workers in the public sector to regular workers, this study has policy implications.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
• Ⅲ. 연구 설계
• Ⅳ. 실증분석 결과
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

• 1 안태식, "한국제조기업의 비대칭적 원가행태" 33 (33): 789-807, 2004
• 2 김미옥, "투자전략이 원가행태에 미치는 영향" 한국경영학회 46 (46): 781-805, 2017
• 3 홍철규, "인건비 변화행태와 경영자의 통제수단; 흑자, 적자기업의 비교" 한국회계학회 39 (39): 39-75, 2014
• 4 구정호, "이익조정 유인이 원가의 비대칭성에 미치는 영향: 적자회피 및 이익유연화, Big-Bath를 중심으로" 한국회계학회 36 (36): 135-177, 2011
• 5 이창섭, "사회적 책임활동과 원가형태에 관한 경영자의 의사결정에 관한 연구" 한국콘텐츠학회 18 (18): 209-216, 2018
• 6 천미림, "기업의 사회적 책임활동이 기업 재무성과에 미치는 영향- CSR 활동의 실행동기(motive)와 몰입(commitment)의 조절효과를 중심으로 -" 한국경영학회 42 (42): 1159-1185, 2013
• 7 최현정, "기업의 사회적 책임활동과 회계투명성간의 관계" 한국회계학회 38 (38): 135-171, 2013
• 8 배성호, "기업의 사회적 책임활동(CSR)과 재무분석가 이익예측특성" 한국회계학회 23 (23): 1-36, 2014
• 9 고성천, "기업의 사회적 책임활동(CSR) 결정요인과 기업가치" 한국세무학회 12 (12): 105-134, 2011
• 10 장지인, "기업의 사회적 책임(CSR)과 재무성과와의 관계" 대한경영학회 23 (23): 633-648, 2010
• 11 장승현, "기업의 경영조건이 비대칭적 원가행태에 미치는 영향: 원가관리와 이익조정의 역할" 한국회계학회 34 (34): 71-107, 2009
• 12 나영, "기업규모에 따른 CSR활동과 기업가치에 대한 실증분석" 한국회계학회 20 (20): 125-160, 2011
• 13 김유진, "국민연금 주요주주와 기업의 사회적 책임 활동" 한국회계학회 43 (43): 1-33, 2018
• 14 김유진, "경영전략이 기업의 사회적 책임 활동과 기업성과 간의 관계에 미치는 영향" 한국회계학회 27 (27): 127-161, 2018
• 15 최세라, "경영자 특성과 소규모이익보고기업의 노무비 원가행태" 한국세무학회 18 (18): 195-228, 2017
• 16 노병호, "경영상 이유에 의한 해고에 대한 소고" 한국비교노동법학회 16 : 51-88, 2009
• 17 김유진, "경계등급 기업의 경영자 인센티브가 원가행태에 미치는 영향" 한국관리회계학회 17 (17): 35-60, 2017
• 18 Jensen, M. C., "Value maximization, stakeholder theory, and the corporate objective function" 14 (14): 8-21, 2001
• 19 Friedman, M., "The social responsibility of business is to increase its profits"
• 20 Levitt, T., "The dangers of social responsibility" 36 (36): 41-50, 1958
• 21 Waddock, S. A., "The corporate social performance" 18 (18): 303-319, 1997
• 22 Preston, L. E., "The corporate social financial performance relationship" 36 (36): 419-429, 1997
• 23 Davis, K., "The case for and against business assumption of social responsibilities" 16 (16): 312-322, 1973
• 24 Lantos, G. P., "The boundaries of strategic corporate social responsibility" 18 (18): 595-632, 2001
• 25 Chen, C. X., "The agency problem, corporate governance, and the asymmetrical behavior of selling, general, and administrative costs" 29 (29): 252-282, 2012
• 26 최규담, "The Effect of Corporate Social Responsibility Engagement on Cost Stickiness" 한국국제회계학회 (87) : 193-218, 2019
• 27 Porter, M. E., "Strategy & society : The link between competitive advantage and corporate social responsibility" 84 (84): 1-14, 2006
• 28 Banker, R. D., "Strategic positioning and asymmetric cost behavior" Temple University 2012
• 29 Adams－Bloom, T., "Staking a claim for social responsibility : An argument for the dual responsibility model" 1 (1): 1-8, 2009
• 30 Langbein, J. H., "Social investing and the law of trusts" 79 (79): 72-112, 1980
• 31 Pinnuck M., "Profit versus losses: Does reporting an accounting loss act as a heuristic trigger to exercise the abandonment option and divest employees?" 82 (82): 1031-1053, 2007
• 32 Kim Y., "Is earnings quality associated with corporate social responsibility?" 87 (87): 761-796, 2012
• 33 Lev, B., "Is doing good for you? How corporate charitable contributions enhance revenue growth" 31 (31): 182-200, 2010
• 34 Homburg, C., "How timely are earnings when costs are sticky? Implication for link between conditional conservatism and cost stickiness" University of Cologne 2008
• 35 Ballas, A., "Exploring the relation of CSR activities with operating activities: Cost asymmetry and asymmetric sales response" Athens University 2019
• 36 McWilliams, A., "Event studies in management research : Theoretical and empirical issues" 40 (40): 626-657, 1997
• 37 Carroll, A. B., "Ethical challenges for business in the new millennium : Corporate social responsibility and models of management morality" 10 (10): 33-42, 2000
• 38 Banker, R. D., "Employment protection legislation adjustment cost and cross－country differences in cost behavior" 55 (55): 111-127, 2013
• 39 Balakrishnan, R., "Does capacity utilization affect the stickiness of cost? Journal of Accounting" 19 (19): 283-300, 2004
• 40 Dierynck, B., "Do managerial incentives drive cost behavior? Evidence about the role of the zero earnings benchmark for labor cost behavior in private belgian firms" 87 (87): 1219-1246, 2012
• 41 McWilliams, A., "Creating and capturing value : Strategic corporate social responsibility, resource－based theory, and sustainable competitive advantage" 37 (37): 1480-1495, 2011
• 42 Balakrishnan, R., "Cost stickiness and core competency : A note" 25 (25): 993-1006, 2008
• 43 Anderson, M., "Cost behavior and fundamental analysis of SG&A costs" 22 (22): 1-28, 2007
• 44 Dhaliwal, D. S., "Corporate tax avoidance and the level and valuation of firm cash holdings" University of Arizona 2011
• 45 Chih, H. L., "Corporate social responsibility, investor protection, and earnings management : Some international evidence" 79 (79): 179-198, 2008
• 46 Jones, T. M., "Corporate social responsibility revisited, redefined" 22 (22): 59-67, 1980
• 47 Habib, A., "Corporate social responsibility and cost stickiness" 58 (58): 453-492, 2019
• 48 Heal, G., "Corporate social responsibility : An economic and financial framework" 30 (30): 387-409, 2005
• 49 Brammer, S. J., "Corporate reputation and social performance : The importance of fit" 43 (43): 435-455, 2006
• 50 Banker, R. D., "Asymmetric cost behavior" 26 (26): 43-79, 2014
• 51 Anderson, M. C., "Are selling, general, and administrative costs ‘sticky’?" 41 (41): 47-63, 2003
• 52 Aupperle, K. E., "An empirical examination of the relationship between corporate social responsibility and profitability" 28 (28): 446-463, 1985
• 53 Subramaniam, C., "Additional evidence on the sticky behavior of costs" Texas Christian University 2003
• 54 Carroll, A. B., "A three dimensional conceptual model of corporate social performance" 4 (4): 497-505, 1979
• 55 Calleja, K., "A note on cost stickiness : Some international comparisons" 17 (17): 127-140, 2006