내부마케팅이 조직적응에 미치는 영향 -군 조직의 간부와 병사간 관계를 중심으로- = The Effect of Internal Marketing on Organizational Adaptation: A Dyadic Approach between Commanders and Soldiers
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2017
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Korean
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학술저널
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21-36(16쪽)
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국토방위의 중대한 목표를 이루기 위해 병사의 군 조직적응은 매우 중요하다. 상명하복의 위계적 집단인군 조직에서 최근 입대하는 자기중심적이고 개성적인 일반 사병의 군 조직적응을 위해 내부마케팅이 도입되었으며, 본 연구에서는 내부마케팅의 구성요소들이 병사의 군 조직적응에 미치는 영향에 대한 상관관계를 알아보고자 하였다. 또한 내부마케팅이 병사의 조직적응에 미치는 영향이 병사의 조절초점에 따른 영향의 정도를 살펴보았다.
이를 위해 본 연구는 군 조직 간부와 인사담장자의 사전협조를 통해 군복무 중인 간부와 그가 관리하는 병사를 대상으로 양방향접근(dyadic approach)으로 458부 229쌍의 설문조사를 실시하였고, 구조방정식으로 모형분석을 하였다. 그 결과 첫째, 군 간부의 권한위임과 의사소통은 병사의 군 조직적응에 정의 영향을 미쳤다. 둘째, 군 간부의 교육훈련과 지원은 병사의 군 조직적응에 유의미한 영향을 미치지 못하였다. 셋째, 군 간부의 내부마케팅은 병사의 조절초점에 따라 병사의 조직적응에 미치는 영향의 정도를 살펴본 결과, 의사소통이 예방초점을 가진 병사보다 향상초점을 가진 병사의 조직적응에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.
The organizational adaptation of soldiers is crucial to achieving the goal of national defense. Recently internal marketing has been introduced into the military for the sake of the adaptation of self-centered soldiers.
This study tries to investigate the relationship between commanders` internal marketing and soldiers` adaptation so that they can use internal marketing effectively. The study also investigates the moderating effect of regulatory focus on the relationships.
For the purpose of empirical testing, A dyadic survey was conducted on the 229 pairs of commanders-soldiers of the Korean military. The analysis utilizing structural equation model indicated that the empowerment and communication of commanders had positive effects on the adaptation of soldiers. And regulatory focus had a moderating effect on the relationship between communication and adaptation.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2023 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
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