KCI등재후보
고령 근로자의 활동적 노년에 대한 적응적 전략과 직업요인의 영향
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2016
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
1-13(13쪽)
KCI 피인용횟수
2
제공처
본 연구는 노년기에 접어들거나 노년기 상태의 개인을 대상으로 다양한 사회적 영역에 참여하는 활동적 노년을 고찰하였다. 특히 노년기에도 경제활동에 참여하는 고령 근로자들의 활동적 노년에 영향을 미치는 요인을 검증하기 위하여 노화에 따라 경험하는 인적ㆍ물적ㆍ심리적 자원의 감소에 대비하는 선택-최적화-보완(SOC) 전략의 영향을 살펴보았다. 이러한 전략의 효과와 더불어, 고령 근로자들이 주된 일자리에서의 지속적인 근무 여부 혹은 가교 일자리로의 재취업이 SOC전략과 활동적 노년의 관계를 조절하는 상호작용 효과를 검증하였다. 또한, 작업능력지수(WAI)를 사용하여 작업능력 수준이 이러한 상호작용 패턴을 다르게 만드는 삼원상호작용 효과를 검증하였다. 다양한 고용형태(즉, 정규직, 계약직, 아르바이트)로 일을 하는 고령근로자 396명을 대상으로 설문조사를 실시하여 위계적 회귀분석으로 자료를 분석하였다. 연구 결과는 대체로 예측한 가설을 지지하였다. SOC전략은 활동적 노년에 정적으로 유의미한 영향을 미치며, 가교 일자리로의 재취업자보다 주된 일자리에서의 지속근로자가 SOC전략과 활동적 노년 간의 관계를 더 강하게 보이는 조절효과가 확인되었다. 그리고 작업능력은 이와 같은 관계에서 삼원상호작용 효과를 보이며, 재취업자의 경우 작업능력이 낮으면 SOC전략과 활동적 노년 간의 관계가 부(-)적으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 고령 근로자의 활동적 노년의 영향요인을 논의하고, 연구변인과 관련된 실무적 시사점을 제시하였다.
더보기The current study investigated active ageing for those who are old or reaching toward old age participating in various social activities. To study the influences of the active ageing for the elderly workers, this study examined the effect of the selection-optimization-compensation (SOC) strategy that enables old workers to adapt to the resource reduction as they get old. The study also tested the interaction effect of the type of employment (i.e., bridge job vs. career job) between the SOC strategy and active ageing. In addition, the study tested a three-way interaction effect of the work ability which was measured by WAI to see if the patterns of the two-way interaction differ by the work ability. 396 elderly workers under various employment (i.e., full-time, contract, & contingent) were surveyed, and the data were analyzed by hierarchical regression analyses. The results largely supported hypotheses. SOC strategy had a positive significant effect on active ageing, and the interaction effect was confirmed in the way that stronger SOC-active ageing relationship was shown for the workers in the career job than the reemployed workers in the bridge job. Work ability had shown a three-way interaction effect, having the different interaction pattern, in such a way as a negative relationship exists between SOC strategy and active ageing for the reemployed worker when their work ability level was low. Based on the results, the study discussed the predictors of active ageing, and provided practical implications associated with the research variables.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.63 | 0.63 | 0.62 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.58 | 0.56 | 0.784 | 0.06 |
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