KCI등재후보
조직의 자율성과 신규 지식 획득 관계에 대한조직 간 결속 강도의 조절 효과: 서울, 경기 지역 다국적기업 자회사 사례를 중심으로 = Moderating Effect of Strength of Tie on The Relationship between Subsidiary Autonomy and Its Knowledge Creation: Cases from Foreign Subsidiary in Seoul Metropolitan Region
저자
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학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
97-118(22쪽)
KCI 피인용횟수
3
제공처
조직 간 결속 강도는 한 조직의 신규 지식 획득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 조직 간 존재하는 강한 결속이 한 조직의 새로운 지식을 탐색하는 활동에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다.
본 연구는 이 현상을 자회사의 새로운 지식 획득 활동에 적용해 보았다. 자회사는 자율적인 현지활동을 통해 새로운 지식을 창출하고, 이는 궁극적으로 다국적기업의 글로벌 경쟁력 향상에 긍정적인 영향을 미치게 된다. 그러나 그 과정에서 형성되는 본사와 자회사의 밀접한 관계는 일종의 강한결속으로서 자회사의 새로운 지식 획득에 부정적인 영향을 미칠 것으로 판단하였다. 따라서 본 연구는 자회사의 자율성이 자회사의 지식획득 활동에 미치는 영향에 있어 본사와 자회사 간 강한 결속관계의 조절 효과 확인을 목표로 하고 있다.
그 결과 자회사의 자율성 수준은 자회사의 새로운 지식 획득에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 강한 결속 관계 변수로서 자회사의 영향력과 본사-자회사간 사회적 자본은 자율성과 자회사의 새로운 지식 획득의 정(+)의 관계를 약화시키는 것으로 발견되었다.
이러한 분석결과는 다국적 기업이 신규 지식 획득 차원에서 자회사의 자율성을 보장하는 것이 중요하지만, 그 과정에서 형성되는 강한 결속 관계의 부정적 효과를 고려함이 필요하다는 것을 보여준다.
Tie of strength in inter-organizational relation is likely to have an effect on an organization’sknowledge creation. Especially strong tie of relation between organizations generates ‘lock-in’ effectand excludes external information and source for creating new knowledge. It could diminishorganization’s new knowledge creation. I tried to find out the effect on subsidiary’s knowledgecreation in this study.
This study examined the effect of subsidiaries’ autonomy on their knowledge creation in localmarket. Furthermore, I considered two moderators such as the strength of subsidiary in a MNCnetwork and subsidiary’s social capital with parent company. I expected that both moderators have anegative effect on the relationship between autonomy and knowledge creation at the subsidiary.
The results of this study are as following: 1) autonomy of subsidiary has positive relationshipwith its knowledge creation. 2) the strength of subsidiary in a MNC network negatively moderatedon the positive relationship. 3) the positive relationship is weaken by subsidiary’s social capital withparent company.
This study suggests that it would be important to give more autonomy for subsidiary’s newknowledge creation in general, but this relationship is negatively affected by strong tie betweenparent and subsidiary.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.07 | 1.07 | 1.01 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.93 | 0.86 | 0.915 | 0.22 |
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