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윤리경영 추진의 정책적 정당성과 성과에 대한 고찰 = A Study on the justification and performance of the ethical management: Focused on the business performance of Local Public Enterprises
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2016
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KDC
350
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43-70(28쪽)
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지방공기업에게 윤리경영은 당연히 추구해야 할 가치이다. 당위적이고 규범적으로만 윤리경영을 요구해서는 정책의 정당성을 확보할 수 없다. 본 연구는 지방공기업의 윤리경영이 경영성과에 유의한 영향을 미치는지 실증적으로 분석하기 위한 것이다. 분석을 위해 윤리경영에 대한 ‘CEO의 실천의지’, ‘윤리경영 제도’, ‘윤리경영 조직’, ‘윤리경영 평가’, ‘내부청렴도’, ‘외부청렴도’ 등을 독립변수로 선정하였다. 그리고 종속변수는 지방공기업의 경영성과로 선정하였으며 분석의 타당성을 제고하기 위하여 경영성과를 ‘리더십/전략’, ‘경영시스템’, ‘경영성과’, ‘정책준수’ 등으로 세분화하였다.
가설검증 결과, 내부청렴의 정도가 유일하게 모든 경영성과 변수에 유의한 영향을 주는 것으로 분석되었다. 그리고 외부에서 인식하는 지방공기업의 청렴 정도는 경영시스템과 정책준수의 성과에 유의한 영향을 주었다. 그런데 CEO의 실천의지, 윤리경영제도, 윤리경영조직, 윤리경영평가 등은 그 어떤 변수도 경영성과에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 한편 통제변수인 기관유형(기초/광역)이 유의한 것으로 나타나 경영성과에 공기업의 규모가 영향을 주는 것으로 분석되었다.
본 연구의 분석결과는 윤리경영이 경영성과에 유의미한 영향을 준다는 점과 지방공기업의 윤리경영이 제도적 차원보다는 문화적 차원이 강조되어야 한다는 함의를 도출하고 있다. 덧붙여 CEO나 임원 한 두명의 실천의지보다는 전사적으로 추진되어야 한다는 점을 보여주고 있다.
Ethical management is a core value to Local Public Enterprises. Normative approach to the ethical management can not ensure the justification of the policy. The purpose of this study is to analyze the effect of Ethical management on the business performance of Local Public Enterprises empirically. The independent variables are 'CEO's will', 'ethical institution', 'ethical organization', 'ethical evaluation', 'degree of internal integrity', degree of external integrity', etc. The dependent variable is the business performance of Local Public Enterprises. and The business performance was subdivided four variables.
Conclusions are as follows: First, degree of internal integrity was only variable which affected four business performance variables. Second, degree of external integrity affected two variables that are business system and compliance policy. Third, the others did not affect anything statistically. Finally, the size of the organization was shown to affect.
The implication of this study is twofold, as follows: One is that the cultural dimension should be emphasized rather than the institutional dimension. Another one is that Ethical management should be promoted throughout the enterprise rather than the leader.
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