KCI등재후보
한국 대기업 최고경영자의 지연과 학연
저자
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학술지명
권호사항
발행연도
2004
작성언어
Korean
주제어
KDC
336
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
77-96(20쪽)
KCI 피인용횟수
11
제공처
본고는 증권거래소에 상장된 기업을 대상으로 1997∼2000년 사이의 4년간에 걸쳐 수집된 최고경영자 자료를 사용하여 한국 대기업 최고경영자 시장에서 지연과 학연의 정도를 살펴보고 이 지연과 학연에 영향을 주는 요인들을 찾아보았다. 먼저, 기업주와 전문경영자 짝(pair)이 같은 지역 출신인지 여부와 고등학교 동문인지 여부를 통해 지연 및 학연의 실태를 파악하였다. 본 연구에서 지연과 학연에 영향을 주는 요인들을 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 재벌에 속한 기업에서 기업주와 동향 또는 고교 동문 출신 전문경영자를 선임할 성향이 높았다. 둘째, 부도, 법정관리, 워크아웃 등 기업갱생에 들어갔거나 들어갈 기업에서 기업주와 동향 또는 고교 동문 전문경영자를 선임할 성향이 높았다. 셋째, “국민의 정부” 출범 이후 호남 출신 최고경영자의 진출이 늘었다. 정부의 영향력이 크거나 규제가 심한 산업 또는 경우에 호남출신 최고경영자의 진출이 두드러졌다.
더보기This paper examines the current states of regional and school ties between owners and professional CEOs and investigates the factors that affect tie formation in Korean firms listed on Korea Stock Exchange during 1997 and 2000. In our sample firms, 43.2 percent of owner-CEO pairs are from the same region of birth and 13.1 percent are high-school alumni. Our logistic analyses found the following results. First, chaebols are more likely to hire CEOs from the same region of birth and from the same high school as owners than non-chaebols. Firms which are or will likely go bankrupt or workout are more likely to hire CEOs from the same region of birth and from the same high school as owners than others. With the start of Kim Dae Jung government, Honam-born CEOs increase remarkably, especially in industries or firms under the tight government control.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-08-01 | 학회명변경 | 한글명 : 한국노사관계학회 -> 한국고용노사관계학회 | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.64 | 0.64 | 0.79 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.77 | 0.77 | 1.247 | 0.39 |
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