진로유형에 따른 완벽주의 성향과 취업스트레스와의 관계분석 = 전문대학생을 중심으로
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2015
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Korean
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학술저널
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104-133(30쪽)
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이 연구는 전문대학생의 완벽주의와 취업스트레스의 진로유형별 차이를 알아보고, 완벽주의가 취업스트레스에 미치는 영향을 분석하기 위한 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 진로결정수준과 진로준비행동 수준을 기준으로 진로유형을 이상적 유형(A), 진지하지 못한 유형(B), 행동 지향적 유형(C), 미성숙한 유형(D)의 네 가지로 구분하고 완벽주의와 취업스트레스의 유형별 차이와 완벽주의가 취업스트레스에 미치는 영향을 탐색하였다. 이를 위해 대전광역시와 충청남도에 소재한 전문대학 재학생을 대상으로 진로결정수준 척도(CDS), 진로준비행동 척도, 이차원 완벽주의 척도(K-TPS), 취업스트레스 척도를 사용하였고, 최종적으로 533명의 자료가 분석에 사용되었다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 학년과 계열에 따라 진로유형에서 차이가 나타났다. 학년별 분석결과, 1학년은 진지하지 못한 유형(B)이 가장 많았고, 2학년은 행동 지향적 유형(C)이 가장 많았다. 전공계열별 분석결과, 인문사회계열은 이상적인 유형(A), 공학계열은 행동 지향적 유형(C), 자연과학계열은 진지하지 못한 유형(B)이 가장 많은 것으로 나타났다. 둘째, 완벽주의 성향과 취업스트레스는 진로 유형에 따라 차이가 나타났으며, 행동 지향적 유형(C)이 완벽주의 성향과 취업스트레스 모두 가장 높게 나타났다. 셋째, 완벽주의 성향은 취업스트레스에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 연구의 결과는 진로유형에 따른 차별적인 상담적 개입의 중요성과 취업스트레스를 줄이기 위해 완벽주의 성향을 파악하고 이에 대한 개입이 필요하다는 점을 시사한다.
더보기This study is to examine difference of perfectionism and job-seeking stress according to career types of community college students, and to analyze the effect of perfectionism on job-seeking stress. To achieve the purpose of the study, on the basis of career decision standard and career preparation behavior standard, career types were divided into 4 kinds such as an ideal type(A), a pseudo type(B), an behavioral type(C), and an immature type(D), and the researcher explored difference of perfectionism and job-seeking stress according to career types and the effect of perfectionism on job-seeking stress. For it, the researcher used Career Decision Scale(CDS), Career Preparation Behavior Criterion, Two Dimensional Perfectionism Scals(K-TPS), and job-seeking Stress Criterion, targeting college students in Daejeon Metropolitan City and Chungcheongnam-do, and finally, materials of 533 students were used to an analysis. Research finding is as follows. First, there is a difference of career types according to grade and affiliation. As a result of analysis by grade, a pseudo type(B) is the most type in a first year, and an behavioral type(C) is the most type in a second year. As a result of analysis by major affiliation, an ideal type(A) is the most type in humanities and social science, an behavioral type(C) is the most type in engineering, and a pseudo type(B) is the most type in natural science. Second, there is a difference of perfectionism tendency and job-seeking stress according to career types, and an behavioral type(C) is the highest type in both perfectionism tendency and job-seeking stress. Third, perfectionism has a static effect on job-seeking stress. This result of the study means that discriminative counselling intervention is important according to career types, and perfectionism should be understood to reduce job-seeking stress and intervention for it is needed.
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