KCI등재
산업노동연구 : 지역노동시장과 노사관계 ; 산업단지별 고용친화도 개발 및 활용: 부산의 산업단지를 중심으로 = Development and Utilization of Employment Friendliness Index by Industrial Complexes - Focusing on Industrial Complexes in Busan
저자
박성익 ( Sung Ik Park ) ; 김종한 ( Jong Han Kim ) ; 유장수 ( Jang Soo Ryu ) ; 조장식 ( Jang Sik Cho ) ; 곽소희 ( So Hui Kwak )
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2012
작성언어
Korean
주제어
KDC
336
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
243-273(31쪽)
제공처
본 논문은 일자리 창출의 주요 도구로서 고용친화도 지수의 개발을 목표로 한다. 고용친화도 지수를 개발하기 위하여, 제도ㆍ운영 요인, 접근성 요인, 복리후생 요인, 작업ㆍ환경 요인의 4대 상위 요인과 총 15개의 하위 지표를 선정하였다. 그리고 AHP 기법을 이용하여 전문가 등을 대상으로 각 지표의 중요도를 산출하였다. 상위요인 중에서는 작업환경요인의 가중치가 가장 크고, 제도ㆍ운영요인, 복리후생요인, 접근성요인의 순서로 가중치가 작아지는 것으로 나타났다. 전체 하위지표 중에서는 작업환경 안전도, 4대 보험가입 여부의 가중치가 큰 것으로 나타났으며, 문화체육시설 여부와 근로자상담제도운영 여부의 가중치가 작은 것으로 나타났다. 본 논문은 개발된 고용친화도 지수의 적절성을 검토하고 활용방안을 모색하기 위하여, 부산의 주요 산업단지별 고용친화도를 계산하였다. 부산 산업단지 고용친화도 분석결과, 우선 근로자와 경영자의 결과가 유사하게 나타난 것을 알 수 있다. 그리고 센텀산업단지, 신평ㆍ장림 산업단지, 사상공업단지의 순서로 고용친화도가 작아지는 것으로 나타났다.
더보기This study aims to develop an employment friendliness index(EFI) as a major tool for job creation. With the purpose of that, we choose the 15-subordinate indices and four-major factors, which are related to management(operation), accessibility, welfare benefits and working environment, respectively. Using an analytic hierarch process(AHP), a weight of each index is calculated targeting experts. Among four-major factors, the weight of working environmental factor is largest, followed by management(operation), accessibility and welfare benefits factors in order. With regard to the 15-subordinate factors, the weights of factors related to the degree of working environmental safety and to whether a firm joins 4 major social insurance or not are large. And the weights of factors concerned about whether a firm has a facility of cultureㆍsports or not and whether it operates counseling system for workers or not are small. To investigate the appropriateness and usefulness of EFI, we calculate them on major industrial complex in Busan. Based on our analysis, we can see that the results on employees and that on employers are similar each other. And the fact that EFI decreases in order of Centum, SinpyeongㆍJangrim and Sasang industrial complex seems to be consistent with general recognition.
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