KCI등재
중장년 근로자의 가교일자리 전직 현상과 성공 요인 = Bridge Job Transition and Itʼs Success Factors of Middle-aged Workers: Two Exploratory Qualitative Studies
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
-주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
223-265(43쪽)
KCI 피인용횟수
13
제공처
본 연구는 중장년 근로자가 주된 일자리에서 퇴직하고 가교일자리로 경력을 전환 과정에 영향을 주는 요인을 포괄적으로 고찰하고자 하였다. 이러한 목적으로 본 연구는 두 연구를 수행하였으며, 주된 일자리에서 퇴직에 대한 중장년의 인식과 심리에 관한 연구 1과 경력을 성공적으로 전환한 중장년의 재취업 과정에 대한 연구 2를 질적 연구방법론으로 분석하였다. 두 연구에서 공통적으로 국내 중장년 근로자는 퇴직에 대해 부정적으로 인식하는 경향이 있었으며, 특히 경제적으로 불충분한 준비에 따른 불안감을 보였다. 연구대상들은 임금수준을 낮추더라도 계속하여 경력을 살리기 원하지만, 전반적으로 퇴직 후 재취업에 대해 적절하게 대비하고 있지 못하며, 정보화 기술을 적절히 활용하는 데 어려움을 느끼고, 적극적으로 인적 네트워크를 구축하는 데 부족한 모습을 보였다. 본 연구는 또한 이들 중장년 근로자의 재취업 관련 환경(즉, 직장, 가족 및 친지, 건강 등)과 사회적 제약요인을 파악하고, 성공적인 재취업에 이르도록 돕는 심리사회적 요인을 도출하였다. 이러한 질적 분석결과를 통하여, 그들이 현재 가지고 있는 자원을 관리할 수 있도록 동기를 유발하는 재취업 지원방향을 제시하였다. 그리고 중장년의 제2경력에 대한 미래 연구방향으로서, 재취업 가능성에 대한 심리적 요인과 대안, 노화에 대한 개인과 기업의 인식의 실증연구, 경력전환 정보지원 방안, 재취업 관련 역량을 파악하는 진단체계, 재취업 지원 프로그램의 검증, 지원방안의 효과에 대한 조절변인 연구 등을 제시하였다.
더보기The present study was to provide a comprehensive view to the factors that affect the middle-aged workers' career transition process from the career employment to the bridge job. The research consists of two studies conducted with qualitative research methods; study 1 that explored the perception and the psychology of retirement of the middle-aged workers in the career employment, and study 2 that investigated the reemployment processes of those who achieved successful career transition. The two studies found in common that the Korean middle-aged workers tend to perceive the retirement negatively, especially showing anxiety due to insufficient financial preparation. Although the respondents preferred to continue their career even with the reduced income level, many of them were not well prepared for their reemployment, felt difficulties in using informational technology for job search, and reluctant to build a new personal network. The study also explored their job-related contexts (i.e., organization, family and friend, health), social barriers for job search of those middle-aged workers, and psychosocial factors that were reported to lead to the successful reemployment. Through the qualitative analyses, the study provided a direction of the supportive policy that encourages motivation to manage current resources. Also, as the future research direction for the second career of middle-aged workers, the study suggested a series of research in the psychological factors for employability, the perceptual gap between organizations and workers toward aging, the informational support strategy for their career transition, the competency diagnostic system for reemployment, the evaluation of the reemployment program, and, the moderation factors in the effectiveness of the support system.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-02-26 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Association Of Personnel Administration -> Korean Academy of Organization and Management | KCI등재 |
2010-02-26 | 학술지명변경 | 한글명 : 인사관리연구 -> 조직과 인사관리연구외국어명 : The Korean Personnel Administration Journal -> Journal of Organization and Management | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.35 | 2.35 | 2.29 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.36 | 2.41 | 4.335 | 0.59 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)