KCI등재
한국 노동자의 노조태도에서의 성차: 2010년대를 중심으로 = Gender Difference in Union Attitudes of Korean Workers in the 2010s
저자
김기성 (연세대학교)
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2022
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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345-382(38쪽)
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Different attitudes toward labor unions are shaped by the organizational traits and activities of labor unions, but also constructed by the characteristics and experiences of individuals. Among them, this study focuses on the gender difference in union attitudes of Korean workers in the 2010s. In order to find this difference, we focused on the union efficacy as one of the operationalized concepts of union attitudes and analyzed Korean Labor and Income Panel Study(KLIPS) data through panel regression analysis.
To sum up the results of analysis, female, high-wage, regular workers and the members of a labor union showed higher union efficacy. More than that, the effect of wages was different in male and female. The effect of wages was greater in men than in women. In other words, low-wage men had a lower efficacy compared to low-wage women. This interaction effect between gender and economic status is an important way in which gender difference affects union attitudes. We put forward the recent changes in labor and different aspects of labor movements in industries to which women and men have belonged since the 2000s as a partial explanation.
노동자의 노동조합에 대한 상이한 태도는 노동조합의 구성이나 조직, 활동에 의해 형성되기도 하지만, 그것을 바라보는 개인의 속성이나 경험에 의해 상호적으로 구성된다. 본 연구에서는 그중에서도 2010년대 한국의 노동조합을 바라보는 시선에서의 성차(gender difference)에 초점을 맞추고자 한다. 이를 위해 노동조합에 대해 갖는 복합적 태도 중 노조효능감을 중심으로 조작화한 뒤, 한국노동패널 제12~23차 자료를 이용한 패널회귀분석을 통해 그 효과와 작동 방식을 분석하였다.
분석결과를 요약하면, 여성, 고임금, 정규직, 조합원인 노동자가 더 높은 노조효능감을 보였다. 그중에서도 임금에 따른 효과는 남성과 여성에게서 상이하게 나타났는데, 여성에 비해 남성에게서 그 효과가 더 컸다. 바꾸어 말하면, 저임금 남성은 저임금 여성에 비해 특히 노조에 대해 낮은 효능감을 갖고 있었다. 성차와 경제적 지위의 상호작용효과는 노조태도에서 성차가 작동하는 중요한 방식이다. 이러한 분석결과에 대하여 노동 및 노동조합의 최근 변화와 2000년대 이후의 남성과 여성이 속한 산업군에서의 상이한 노동운동 양상을 부분적인 설명으로 제시한다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-09-24 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.92 | 0.92 | 0.94 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.74 | 0.77 | 1.483 | 0.44 |
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