유치원의 조직문화와 원장의 변혁적 리더십, 교사의 창의적 인성이 교수몰입에 미치는 영향
저자
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학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
-주제어
KDC
300
자료형태
학술저널
수록면
535-535(1쪽)
제공처
본 연구는 유치원의 조직문화, 원장의 변혁적 리더십, 교사의 창의적 인성이 교수 몰입에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 부산ㆍ경남지역 공ㆍ사립 유치원에 재직 중인 교사 289명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료의 분석은 SPSS 21.0을 사용하여 기술통계, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 유치원의 조직문화, 원장의 변혁적 리더십, 교사의 창의적 인성과 교수몰입 전체는 모두 통계적으로 유의미한 정적 상관관계가 있었다. 둘째, 유치원의 조직문화, 원장의 변혁적 리더십, 교사의 창의적 인성이 교수몰입에 미치는 영향력을 알아본 결과, 교수몰입 전체에 영향을 미치는 변인은 창의적 인성, 변혁적 리더십, 조직문화 순으로 설명력이 높은 것으로 나타났다. 창의적 인성의 하위요인 중에서는 독자성, 호기심 순으로 높게 나타났고, 변혁적 리더십에는 카리스마, 조직문화에서는 합리문화가 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 따라서 본 연구 결과는 교사의 교수몰입을 높이기 위하여 내적요인인 창의적 인성을 향상시킬 수 있는 프로그램 개발과 운영의 활성화와 더불어 외적요인인 유치원의 조직문화의 발전과 원장의 변혁적 리더로서의 변화를 시도해야 함을 시사한다.
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