KCI등재후보
HRD와 평생교육 전문가들이 인식한 MB정부의 사회공정성 개념과 국민감정 및 인생태도와의 관계 = Relationship between the Concept of Social Fairness by the MB Administration and National Feelings and Life Position Perceived HRD & Life Long Practitioner
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
KDC
325.305
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
213-249(37쪽)
KCI 피인용횟수
6
DOI식별코드
제공처
본 연구의 목적은 성숙한 사회를 위해 국가는 국민들의 축적된 부정감정인 ‘라켓감정’(racket feelings)을 치유하고, ‘진실한 감정’(authentic feelings)을 사회적 자본으로 되기 위한 사회적 합의가 필요함을 제시하는데 있다. 이 목적을 위해 HRD와 평생교육 전문가의 인생태도에 따라 ‘평상시 느끼는 감정’과 ‘MB정부가 주장하는 사회공정성 개념에서 느끼는 감정’과의 관계를 실증적으로 분석하였다. 주요 연구결과는 첫째, HRD와 평생교육 전문가들이 느끼는 평상시 감정과 MB정부의 사회공정성 개념에서 느끼는 감정은 차이가 있다. 둘째, HRD와 평생교육 전문가들의 인생태도에 따라 평상시 감정과 MB정부의 사회공정성 개념에서 느끼는 감정은 상당한 차이가 있다. 셋째, 제2, 제3, 제4인생태도인 HRD와 평생교육 전문가들은 MB정부의 사회공정성개념에 대해 상당히 부정적인 라켓감정을 가지고 있다. 따라서 성숙된 사회를 위해 국가와 사회는 새로운 사회 패러다임과 충돌을 일으키는 라켓감정을 고려하고, 제1인생태도 감정인 진실한 감정을 반영해야 한다. 특히 사회구성원들의 라켓감정의 근본적인 원인과 해결방안을 모색해야한다. 그 해결방법으로 각 개인들은 OK-OK 인생태도를 위한 자기 각성과 인생 재 결단이 필요하며, HRD와 평생교육 전문가는 조직원들의 라켓감정 원인과 진실한 감정을 조직문화로 체화될 수 있는 프로그램을 설계하고 운영해야한다. 또한 국가는 국민들의 라켓감정을 치유하고 진실한 감정을 사회적 자본으로 논의할 수 있는 사회적 합의와 장치를 가동해야 한다.
더보기The study is designed to compare and analyze empirically the relationship between ‘the feelings the members of the public have as usual’ and ‘the feelings they have from the concept of social fairness by the MB administration`` according to their Life position. The major research findings are as follows. First, there is a distinction between the feelings the members of the public have as usual and the feelings they have from the concept of social fairness by the MB administration. Second, depending on the Life position the members of the public perceive, there are a considerable difference between their usual feelings and their feelings about the concept of social fairness by the MB administration. Especially, the feelings the members of the public have, which are considered as the second, third, fourth Life position is extremely negative. Therefore, the nation and society must consider ‘racket feelings’, the negative chronic feelings that cause the conflicts with a new social paradigm and reflect ‘authentic feelings’, the feelings of 1st Life position. Especially, the nation and society must seek for the root cause and the solution of racket feelings by the members of the public, the 4th Life position. As the solution to the matter, each individual needs to have a self-wakeup and re-decide the life for the OK-OK Life position and the HRD and life long Practitioner must manage a program for OK-OK of life position that helps the members of the organization to cope with the environmental changes by themselves. Furthermore, the nation must heal the racket feelings of the people and operate a social device that makes possible to discuss the authentic feelings as social capital.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-12-15 | 학술지명변경 | 한글명 : 인력개발연구 -> HRD연구외국어명 : The Korean Journal of Human Resource Development -> The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.1 | 2.1 | 2.24 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.18 | 2.1 | 3.561 | 0.63 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)