KCI등재
중소기업 흡수역량의 선행요인에 관한 연구 - 기업가지향성, 팀다양성, 자기초월가치, 여유자원, 환경불확실성을 중심으로 - = A Study on the Antecedent Factors of Absorptive Capacity in SMEs: The Role of Entrepreneurial Orientation, Team Diversity, Self-transcendence Value, Slack Resource, and Environmental Uncertainty
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학술지명
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발행연도
2017
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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95-123(29쪽)
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9
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Small and medium-sized enterprises(SMEs) are in a disadvantageous position due to the lack of internal resources, which can buffer the environmental uncertainty caused by their liability of smallness. There has been a growing emphasis on absorptive capacity as one of the core capacities needed for a firm to overcome smallness limitation. However, many studies claim that absorptive capacity has positive effects on firm’s performance but limited literature exists on their antecedent factors. This study investigates several factors which affect absorptive capacity focusing on SMEs.
Among the various factors affecting absorptive capacity, this study examines organizational characteristic variables were identified as entrepreneurial orientation at the overall firm level, team diversity at the department level, and self-transcendence value at the CEO’s individual level. Second, this study looks at slack resource as an internal factor and analyzes environmental uncertainty as an external factor. The relationship between variables was established by the research model and several hypotheses. A survey targeting SMEs was carried out, collecting 153 samples for the final analysis.
The results showed that entrepreneurial orientation, team diversity, and self-transcendence value had positive effects on the absorptive capacity of SMEs. Human slack as a dimension of slack resource had a positive effect on the absorptive capacity. Financial slack was not found to have a positive effect. Next, technological turbulence as a dimension of environmental uncertainty had a positive effect on absorptive capacity. Market turbulence did not show a positive effect. Finally, the implications, limitations and future study directions based on the study results are discussed in the end.
소규모성이라는 한계가 있는 중소기업은 환경변화를 완충해줄 수 있는 내부자원의 부족으로 경쟁상 불리한 위치에 놓이게 된다. 이러한 한계를 극복하기 위한 조직역량으로 외부 지식을 탐색하고 내부화하여 활용하는 흡수역량이 주목받고 있다. 흡수역량이 기업성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구가 상당수 이루어졌으나, 이러한 흡수역량의 선행요인들에 대한 연구는 제한적이다. 본연구에서는 중소기업에 초점을 맞춰 흡수역량에 영향을 미칠 수 있는 요인들이 무엇인지 살펴보았다. 우선 조직특성 변수로 기업 전체 수준에서 기업가지향성, 부서 수준에서 팀다양성, 최고경영자 개인 수준에서 자기초월가치를 분석하였다. 또한 조직의 내부 요인으로 여유자원을 살펴보고, 외부 요인으로 환경불확실성에 대해 분석하였다. 이와 같은 변수들 간의 관계를 연구모형과 가설로 설정하고 중소기업을 대상으로 설문조사를 하여 153부의 표본을 최종분석에 사용하였다.
연구결과, 조직특성 변수로 기업가지향성과 팀다양성, 자기초월가치 모두는 흡수역량에 정(+) 의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 여유자원의 구성차원으로 인적 여유는 흡수역량에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 재무적 여유는 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 또한 환경불확실성의 구성차원으로 기술격변성은 흡수역량에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었으나, 시장격변성은 흡수역량에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 후반부에 본 연구의 시사점과 연구의 한계 및 향후 연구 방향에 대해 제시하였다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.07 | 1.07 | 1.01 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.93 | 0.86 | 0.915 | 0.22 |
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