요인분석을 통한 육군 군종장교의 인식검사 타당화 연구

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 군종장교들의 조직인식을 측정할 수 있는 검사를 개발하여 요인분석을 통해 검사의 타당화를 하는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 2단계에 걸쳐 연구를 수행하였다. 연구 1단계에서는 153명의 군종 장교에게 예비조사를 실시하였는데 선행연구 및 이론적 검토를 통해 군종장교 인식 관련 제 영역을 다루는 72문항을 마련하여 탐색적 요인분석을 실시하였다. 예비 72문항에 대한 Cronbach's alpha 계수는 .923으로 높았으며 KMO값을 측정하여 요인분석의 적합성을 판별하였다. 탐색적 요인 분석을 실시한 결과, 역량, 관계(긍정관계, 부정관계), 조직문화, 역할정체성의 5개 요인이 군종장교의 인식에 대한 요인으로 확인되었다. 연구 2단계에서는 162명의 군종장교에게 본 조사를 실시하여 확인적 요인분석과 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 그 결과 5개의 잠재요인을 설정한 모형이 가장 양호한 적합도를 보였다. 이를 통해 군종병과의 조직심리학적 특성을 분석할 수 있을 것이며 다른 군 관련 연구의 인식조사의 요인분석의 틀을 제공하며 군종인식조사의 종단연구에 바탕이 될 것 이다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 선행연구