KCI등재
조직정치지각과 조직유효성의 관계에서 조직공정성의 조절효과 = The Moderating Roles of Organizational Justice on the Relationship between Organizational Politics and Organizational Effectiveness : Focus on After-school Teachers
저자
박정일(Jeong-Il Park) ; 이강수(Kang-Su Lee) ; 황호영(Ho-Young Hwang) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
2223-2245(23쪽)
제공처
1997년 외환위기 이후 노동시장의 유연성 강화를 위하여 비정규직이 도입된 이래 2012년 그 비중이 33.3%로 사회적으로 심각한 수준이다. 비정규직은 고용불안 등으로 인한 이직이 심하고, 조직내 정규직들이 중심이 되는 조직정치의 희생양이 되는 경우가 많다. 그러나 기존의 연구들은 정규직만을 대상으로 한 것이었다. 따라서 본고는 비정규직인 방과 후 교사를 대상으로 그들의 조직정치지각과 조직유효성과의 관계, 그리고 이 관계를 조직공정성이 조절하고 있는지를 고찰하고, 기존의 정규직을 대상으로 한 선행연구결과와 비교함으로써, 조직정치가 정규직뿐만 아니라 비정규직 근로자의 관리측면에서도 중요한 고려의 대상임을 제시하고자 하였다.
연구결과 비정규직인 방과 후 교사의 경우, 조직정치지각은 직무만족에는 부(-)의 영향을 주었으며, 이직의도에는 정(+)의 영향을 미치고 있다는 점에서 정규직을 대상으로 한 선행연구와 일치하였다. 다음으로 조직정치지각과 직무만족과는 내적공정성과 절차공정성이 조절효과가 있었고, 조직정치지각과 이직의도와는 내적공정성만이 조절효과가 있었다. 또 정규직을 대상으로 한 선행연구에서는 조직공정성이 이직의도에 영향을 미치지 않았으나, 본 연구에서는 비정규직인 방과 후 교사에게는 내적공정성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 점차 확대되어가는 비정규직 근로자 문제를 효율적으로 관리하기 위해서는 노력한 만큼의 적정한 보상을 통해 이직의도를 낮춤으로써 조직유효성을 높일 필요가 있다는 시사점을 제시하였다.
This study confirmed the meantime, research on organizational effectiveness of organizational politics is perceived as a temporary destination for after-school teacher, and analyzed for indicating whether the control effect organizational fairness.
It was to review and compare the relationship between organizational politics perceptions and organizational effectiveness, and the existing and targeted to study full-time for the organization and control that justice is the relationship prior studies, non-regular targets accordingly. Organizational politics perception is so permanent as well as administrative aspects of non-regular workers to suggest that it was the subject of consideration.
The results for the part after school teacher has satisfactory job political organization perception was consistent with previous studies in that gave the effect of, that affects the positive (+) is the separation of the (-). The adjustment procedure was effective internal justice and impartiality are the following: job satisfaction and perceived organizational politics as. The only adjustment was effective internal organizational politics perceptions of justice and turnover is help. There were no moderating effect on the justice of the organization"s turnover, it would appear that there is a moderating effect of intrinsic justice for non-regular after-school teacher with previous studies is the difference between a regular targets.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)