Biblical Lessons of Leadership Transition in the Bible
저자
발행기관
Presbyterian General Assembly Theological Seminary, Chongshin University(총신대학교)
학술지명
권호사항
발행연도
2011
작성언어
English
주제어
KDC
231.000
자료형태
학술저널
수록면
201-224(24쪽)
제공처
Leadership transition is an important issue in the Bible. The issue is one of the most important issues in the Korean Church because many local churches are faced with on-going leadership transitions of senior pastors during the last decade. The Bible also shows many accounts of leadership transitions.
For the purposes of this study, the writer will consider two biblical examples that of Moses to Joshua in the Old Testament and of Paul to Timothy in the New Testament. These two examples are selected because the biblical lessons provide us with adequate information on the excellent leader’s role and the prospective leader’s responses and readiness to assume leadership responsibilities. These will provide biblical lessons and principles of effective leadership transition. The writer intends to draw biblical lessons and principles from the two models and apply them to leadership development and transition in the context of the Korean Church today.
As the essential conclusion of this article, the writer points out several key biblical lessons and principles out of all the lessons already mentioned regarding leadership transition for the Korean Church in this generation as follows. First, a mentor (leader) needs to be an example as a leader and encourage a mentoree (a prospective leader) to follow his/her example for effective leadership development. Second, a mentor need to teach and train a mentoree for leadership development according to his/her needs in his/her situations. Third, a mentor needs to provide a mentoree various opportunities to develop his/her pastoral leadership. Fourth, a mentor needs to train a mentoree to obey and accept the mentor’s task willingly for his/her leadership development. Fifth, a mentor needs to train a mentoree to depend on God only in every situation for the glory of God. Sixth, a mentor (leader) needs to provide opportunities for a mentoree’s tandem training period in order to confirm the mentoree as successor by the leader and the whole congregation.As the essential conclusion of this article, the writer points out several key biblical lessons and principles out of all the lessons already mentioned regarding leadership transition for the Korean Church in this generation as follows. First, a mentor (leader) needs to be an example as a leader and encourage a mentoree (a prospective leader) to follow his/her example for effective leadership development. Second, a mentor need to teach and train a mentoree for leadership development according to his/her needs in his/her situations. Third, a mentor needs to provide a mentoree various opportunities to develop his/her pastoral leadership. Fourth, a mentor needs to train a mentoree to obey and accept the mentor’s task willingly for his/her leadership development. Fifth, a mentor needs to train a mentoree to depend on God only in every situation for the glory of God. Sixth, a mentor (leader) needs to provide opportunities for a mentoree’s tandem training period in order to confirm the mentoree as successor by the leader and the whole congregation.
Actually, in the Old Testament and New Testament, the writer recognizes that Holy Spirit selected, prepared and appointed prospective leaders (successors) for effective leadership transitions in the Church of God in the world. Paul addressed the Ephesian elders, “Keep watch over yourselves and all the flock of which the Holy Spirit has made you overseers. Be shepherds of the church of God, which he bought with his own blood” (Acts 20:28). Paul emphasized the role of the Holy Spirit in the appointment of the leaders such as overseers, elders and deacons in the Ephesian church. Actually, the Holy Sprit must be the Lord of leadership development for effective leadership transition in the Church of God. Therefore, all Christians in the world must seek the guidance and appointment of the Holy Spirit for effective leadership transition in the Church of God. Especially, the writer asks God that all the Christians in the Korean Church would seek the guidance and appointment of the Holy Spirit for effective leadership transition for the glory of God (Soli Deo Gloria!).
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)