지방 국립대학의 우수학생 유치방안에 관한 연구 : 부산대학교를 중심으로 = A Study on the Recruitment Policy for Colleges and Universities in Cities and Provinces to Induce Academically Excellent High School Graduates
Korean universities have developed rapidly since its liberation from hapanese rule in 1945. Korean higher education system has contributed to the socio-economic development of the country. However, Korean higher educational system has some problems. One of the problems is its unbalanced development of higher educational institutions between the capital city and other cities. Koreans traditionally regarded highly colleges and universities in the capital city. The government including private foundations have invested large resources in building colleges and universities in cities and providences had been neglected.
However, colleges and universities play crucial role in the local, regional development of the country. It is important to raise academic quality of the colleges and universities in non-capital cities. The quality of colleges and universities depended primarily on faculty, finance, etc. Therefore, it is an imperative condition to recruit academically excellent students for the development of colleges and universities in non-capital cities.
Three research questions have guided the research.
1) How the college entrants' academic performance has changed.
2) What colleges and universities have utilized admission policy to recruit excellent students.
The research has found out the following results.
1) The academic performances of college entrants in non-capital city were lowered in the 1980s.
2) Colleges and universities have emphasized the academic excellence, which is primarily related to research and academic activities of the faculty.
3) High school students and teachers in Pusan city give local university lower rate than what it is
The findings suggest that local college and university make sustained, ststematic efforts in order to develop its status among the institutions. The efforts should include short-term and long-term policies :
1) Marketing activities about scholarship programs, graduates' career prospects, facilities, and the faculty etc.
2) Hiring excellent faculty members
3) Strengthening graduates' gaining job
4) furnishing required facilities and making attractive campus
5) Upgrading the quality of academic and research activities
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