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생산직 근로자의 제안행동에 대한 리더와 팀의 영향: 성과관리효능감과 성과코칭의 개인 및 팀 효과 = The Effects of Supervisor and Team on Suggestion Behaviors of Workers in Manufacturing Setting: Performance Management Efficacy and Coaching through Individual and Team Processes
저자
발행기관
학술지명
한국심리학회지 산업 및 조직(The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology)
권호사항
발행연도
2020
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
35-59(25쪽)
KCI 피인용횟수
3
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제공처
본 연구는 제조업 현장근로자의 제안행동이 생산과정의 효율성과 성과에 실질적으로 기여하는 자발적인 행동으로 보고, 성과관리 맥락에서 제안행동에 영향을 주는 다수준 과정을 통합적으로 살펴보고자 하였다. 개인 수준에서는 직속상사인 현장관리자의 성과코칭이 제안행동에 미치는 영향을, 팀 수준에서는 직속상사의 성과관리효능감이 제안행동을 자극하는 과정을 검증하였다. 또한, 현장근로자가 지각하는 성과코칭과 제안행동 간의 관계를 평가공정성이 매개하는지 검증하였고, 상위수준에서 성과관리효능감이 제안행동에 미치는 영향을 팀원교류(TMX)가 교차수준으로 매개하는지 알아보았다. 연구모형을 검증하기 위해 36개 팀의 직속상사(파트장)를 대상으로 한 설문과 138명의 현장근로자(파트원) 대상의 설문으로 자료를 수집하였다. 다수준분석 결과, 개인수준에서 평가공정성은 성과코칭과 제안행동 간의 관계를 완전매개하였고 팀 수준에서 팀원교류는 성과관리효능감과 제안행동의 관계를 교차수준에서 완전매개하였다. 추가로 대안모형을 검증한 결과, 연구모형이 더 설득력 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 선행연구에서 간과하였던 직속상사와 동료의 영향을 확인하여 현장 근로자의 제안행동을 촉진하기 위해서는 제도 요소보다 실무 환경을 관리할 필요 있음을 밝혔다. 이를 바탕으로 시사점과 제한점, 그리고 향후 연구 과제를 제시하였다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-04-17 | 학회명변경 | 영문명 : Korea Society for Industrial and Organizational Psychology -> Korean Society for Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2018-02-15 | 학술지명변경 | 외국어명 : The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology -> Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
2017-02-27 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Society for Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
1999-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.75 | 1.75 | 1.81 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.93 | 2.09 | 3.578 | 0.28 |
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