KCI등재후보
대학생의 직업가치 유형이 직무적합도 및 첫 직장만족도에 미치는 영향 = The Effects on the Degree of Job Fit and First Job Satisfaction by the College Students' Job Value Type
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2009
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
1-19(19쪽)
KCI 피인용횟수
79
제공처
It has seen the high radio of students who go on to the university because of high study fever in the world. It has examined the highest radio of OECD with the 84% graduates of high school going on to the university. But there are social problems to have so many higher educated graduates unemployed in spite of the high radio of students going on to the college. The important reason to get the first job after graduation makes effects of occupation life in the life time. Although job-seekers get a job through high competition, It appears that the 27.9% employed quit within a year. This study is to analyse the effects on job match and satisfaction based on occupation value patterns through the GOMS data of Korea Employment Information Service. The results are first of all to show up the differences of job match and job satisfaction according to patterns of occupation values. The internal occupation value made effect on job match and satisfaction, but the external occupation value didn't made. And the second is that the hypothesis which job match also make effect to the job satisfaction is proved. The implications is that it is necessary to support policies to build up the rational occupation values from the junior college students. The job seekers should get the occupation value test in the job placement as well as employers need to reinforce the support policies to improve job match and satisfaction.
더보기우리나라는 높은 학업열기와 대학 수의 증가에 힘입어 1980년대 이후 빠른 대학 진학률의 증가를 보여 왔으며, 2007년에는 전체 고등학생의 84%가 대학에 진학하여 OECD 국가 중 가장 높은 것으로 조사되고 있다. 그러나 이제는 높은 대학 진학률에 따른 노동시장의 수급불일치와 경기침체 등의 영향으로 고학력 대졸실업이 고질적인 사회적 문제가 되고 있다. 대졸자들에게 첫 직장이 중요한 이유는 일생동안의 직업생활에 미치는 영향력이 크기 때문이다. 그러나 치열한 노동시장에서 수십 대 일의 높은 취업 경쟁률을 뚫고 입사한 대졸자들이 처음 취업한 회사에 장기근속하지 않고 입사 후 1년 이내에 퇴사하는 비율이 27.9%에 이르고 있어, 개인적, 기업적, 사회적 측면에서 많은 손실이 발생하고 있다. 본 연구에서는 한국고용정보원의 GOMS 자료를 분석하여 대학생의 직업가치 유형이 직무적합도와 첫 직장만족도에 미치는 영향에 대해 살펴본 결과, 첫째 대학졸업자가 가지고 있는 직업가치관의 유형에 따라 직무적합도와 첫 직장만족도에 차이가 있는 것으로 나타났다. 직업가치 중 내재적 가치는 첫 직장만족도(.026)와 직무적합도(.032)에 모두 유의한 영향을 미치고 있었으나, 외재적 가치는 첫 직장만족도와 직무적합도에 모두 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무적합도는 첫 직장만족도(.413)에 유의한 영향을 주는 것으로 검증되었다. 본 연구결과에 따른 제언으로는 첫째, 대학, 정부의 정책 부서 및 관련 연구기관에서는 대학생들이 1∼2학년 시절부터 건전한 직업가치관의 형성하고 합리적인 취업목표를 설정할 수 있도록 다양한 취업관련 교과목의 개설과 직업진로지도 프로그램의 개발을 지원할 필요가 있다. 둘째, 대학 취업지원실, 노동부 고용지원센터 등 취업전문기관에서는 직업상담 초기단계에 직업가치관 검사를 실시하여 상담과정에 반영하고 취업알선의 기초 자료로 적극 활용할 필요가 있다. 마지막으로, 기업에서도 신규직원들의 직무배치 시 가급적 대학의 전공과 기술수준, 본인의 적성과 흥미, 희망직무를 고려하여 배치함으로써 직무적합도를 높여 직무부적응으로 인한 비자발적 조기퇴사를 예방하는 정책적 노력이 요청된다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (등재후보1차) | |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.86 | 2.86 | 2.82 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.61 | 2.47 | 3.62 | 0.39 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)