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한국기업 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구 = The Determinants of Adopting Wage Peak System in Korean Companies
저자
발행기관
한독경상학회(Koreanisch-Deutsche Gesellschaft Fuer Wirtschaftswissenschaften)
학술지명
經商論叢(Koreanische Zeitschrift fuer Wirtschaftswissenschaften)
권호사항
발행연도
2012
작성언어
Korean
주제어
KDC
325.05
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
1-21(21쪽)
KCI 피인용횟수
9
제공처
본 연구에서는 다가올 고령사회의 중·고령 근로자들을 위한 현실적인 대안으로 거론되고 있는 임금피크제의 속성에 대하여 살펴보고, 우리나라 기업이 임금피크제를 도입하는 의사결정을 하는 데 있어서 결정요인들이 무엇인지에 대해 연구하였다. 특히 효율성을 추구하는 합리성관점과 정당성을 추구하는 제도주의 관점의 두 가지 경쟁되는 이론들을 바탕으로 임금피크제도입의 결정요인을 설명하고 있다. 본 연구의 데이터는 한국노동연구원에서 실시한 2007 사업체 패널조사(Workplace Panel Survey), 즉 문헌적 자료(archival data)를 활용하여 데이터의 신뢰도를 높였으며, 가설검증을 위해 로지스틱 회귀분석 기법을 사용하였다. 임금피크제 도입의 결정변수로 제도주의 관점에서 공공부문과 조직규모 변수, 합리성 관점에서 중·고령 근로자 인건비와 제조업의 산업특성 요인을 가설로 설정하였으며, 결과는 다음과 같다. 제도주의 변수인 공공부문과 합리성 변수인 제조업의 가설이 임금피크제 도입에 유의한 것으로 나타났다. 그러나 조직규모와 중·고령 근로자 인건비의 가설은 예측과 달리 지지되지 않았다. 본 연구의 의의는 다음과 같다. 임금피크제에 대한 기존 연구는 제도 설계와 법적 지원방안의 문제점 및 정착방안에 대한 연구들을 중심으로 활발하게 진행되어 왔으나 임금피크제 도입이 어떠한 요인에 의해설명되는지에 관한 연구는 매우 부족한 실정에서 제도주의와 합리성 관점에 의한 임금피크제도입의 연구를 시도했다는 점에서 의의가 있다. 본 연구는 고령 사회에 효과적으로 대비하는데 임금피크제가 기여한다는 전제하에 우리나라 기업이 이 제도를 도입하는 데 있어서 참고가될 만한 시사점을 제시하고 있다.
더보기Korea has entered into an aging society and its aging rate has been increasing at an exceptionally high speed. Aging society and the workforce require some major change in Korean firm`s human resource management system. To cope with aging workforce issue, the most realistic solutions for aging workforce is wage peak system. Wage peak system is defined as providing guaranteed job security to employees with a reduced wage after a certain age. The purpose of this article was to examine determinants influence of institutional and rationality factors in adoption of the wage peak system of Korean companies. In particular, I formulate hypotheses regarding the effects of normative pressures on wage peak system adoption. Those multiple perspectives contribute to robustness in explaining a phenomenon by emphasizing complementary facets. The hypotheses based on the institutional perspective are as follows: Public proximity and firm size will have positive related to adopting wage peak system. On the other hand, the hypotheses based on the rationality perspective are as follows: the labor cost of middle-aged and elderly employees and industry characteristic will have positive related to adopting wage peak system. To test hypotheses, I used Workplace Panel Survey 2007 conducted by Korea Labor Institute in 2008 using logistic regression analysis. The results indicate that the some effects of both institutional and rationality variables on wage peak system adoption are significantly positive. From the institutional perspective, this research indicated the influence of public proximity on the adoption of wage peak system. But firm size was rejected at the statistically significant level. And from the rationality perspective, Industry characteristic have positive related to adopting wage peak system. Manufacturing industry are more likely to adopt wage peak system than those in non-manufacturing industry. The institutional hypotheses received stronger supports from this results than the rationality hypotheses. But both institutional and rationality variables are important part of wage peak system adoption. From the analysis, this research have three major points emerge. First, this paper is about antecedents of wage peak system that was first time attempted. Second, To prepare aging society and workforce issues that institutional and rationality perspectives can enhance understanding of wage peak system. Finally, this study shows that need to be change of awareness about aging.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-02-29 | 학술지명변경 | 외국어명 : Zeitschrift fuer Wirtschaftswissenschaften -> Koreanische Zeitschrift fuer Wirtschaftswissenschaften | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.93 | 0.93 | 0.83 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.79 | 0.78 | 0.955 | 0.63 |
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