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대학 운동선수의 리더십로맨스, 팔로워십, 리더-구성원의 교환관계(LMX) 및 조직유효성의 구조적 관계에 관한 연구 = A Study on the Structural Relationship among College Athletes’ Romance of Leadership, Followership, Leader-Member Exchange(LMX), and Organizational Effectiveness
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2020
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Korean
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This study analyzed the structural relationship among college athletes’ romance of leadership, followership, LMX, and organizational effectiveness. 273 college athletes participated and structural equation modeling analysis using AMOS 23.0 was performed to verify the relationship among variables. Results show that college athletes’ romance of leadership had a positive impact on followership and athletes' followership had a positive effect on LMX. College athletes' independent/critical thinking did not have an impact on organizational commitment while active engagement was positively related to organizational commitment. College athletes' independent/critical thinking did not have an effect on organizational citizenship behavior, but active engagement had an positive impact on organizational citizenship behavior. In addition, LMX had a positive effect on organizational commitment and organizational citizenship behavior. The results of this study show that college athletes' tendency to overestimate the leader's influence on team performance acts as a leading factor in increasing players’ followership, and it can lead to increased LMX quality as well as increased organizational effectiveness. Thus, it suggests that a leader needs to use his successful career to promote his players' followership and spread the belief that players can perform well with him.
더보기본 연구는 대학 운동선수를 대상으로 리더십로맨스, 팔로워십, LMX, 그리고 조직유효성의 구조적 관계를 확인하였다. 자료수집을 위해 국내 8개 대학 선수들을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며, SPSS와 AMOS 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계 분석, 그리고 구조방정식모형 분석을 통해 다음과 같은 연구결과를 도출하였다. 첫째, 리더십로맨스는 팔로워십에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팔로워십은 LMX에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 팔로워십의 능동적 참여는 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 독립 비판적 사고는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 팔로워십의 능동적 참여는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 독립 비판적 사고는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, LMX는 조직몰입과 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 성적에 대한 지도자의 영향력을 과대평가하는 선수들의 성향이 선수들의 팔로워십을 높이는 선행요인으로 작용하는 것을 보여주며, 지도자와의 교환관계 인식과 조직유효성의 증대로 이어질 수 있음을 보여준다. 따라서, 지도자는 선수들의 팔로워십을 높이기 위해 자신의 성공적인 경력을 활용해 자신과 함께라면 선수들이 좋은 성적을 거둘 수 있다는 믿음을 전파할 필요가 있음을 시사한다.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-05-30 | 학술지등록 | 한글명 : 한국스포츠산업경영학회지외국어명 : 미등록 | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.88 | 1.88 | 1.84 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.11 | 2.17 | 1.739 | 0.05 |
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