KCI등재
국제적 기술연수사업에서의 효과적 지식이전 요인 - 한일 기업 간 기술연수사업의 분석 - = Effective Knowledge-Transfer Factors in International Technology-Transfer Training Programs -An Analysis on the Technology-Transfer Training Programs between Korean and Japanese Firms-
저자
안지영 (숙명여자대학교)
발행기관
한일경상학회(THE KOREAN-JAPANESE ECONOMICS & MANAGEMENT ASSOCIATION)
학술지명
韓日經商論集(THE KOREAN-JAPANESE JOURNAL OF ECONOMICS & MANAGEMENT STUDIES)
권호사항
발행연도
2015
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
51-74(24쪽)
KCI 피인용횟수
0
제공처
The purpose of this paper is to analyze the factors which have influence on individual and organizational performances in international technology-transfer training programs. While previous researches on international knowledge transfer have dealt with knowledge transfer within firms such as headquarters and subsidiaries, partners in JV, acquiring firms and acquired firms, this research analyzed knowledge transfer in international technology-transfer training programs.
This research focused on capital relationship between trainee-dispatching and trainee-accepting firms, a trainee’s adequacy for training, a trainee-dispatching firm’s experience of participating in previous international training programs, business similarity between trainee-dispatching and trainee-accepting firms, post-training relationship between trainee-dispatching and trainee-accepting firms, employee size of a trainee-dispatching firm, as the factors which would have influence on individual and organizational performances.
As to performances, only technological performance was set as individual performance and both technological and managerial performances were set as organizational performances. Empirical test was done with trainees of Korean firms, who were sent to Japanese firms for technology training. As result, we found capital relationship and employment size had effective influence on individual technological performance. We also found that capital relationship and adequacy for training had effective influence on organizational technological performance, and that capital relationship, business similarity, and post-training relationship had effective influence on organizational managerial performance. In addition, it was found that individual technological performance had positive effect on organizational technological performance. In the final part, this paper discussed some implications for the effective implementation of technology training programs and suggested further research topics.
본 연구의 목적은 국제적 기술연수사업에서 어떠한 요인들이 연수생의 개인적 성과 및 연수파견기업의 조직적 성과에 영향을 미치는가를 연구하는 것이다. 국제적 지식이전의 기존 연구에서는 주로 본사-자회사 간 지식이전, 합작투자 등과 같은 전략적 제휴에서의 파트너 간 지식이전, 인수합병에서의 인수기업-피인수기업 간 지식이전을 중심으로 연구가 이루어져 왔다.
본 연구에서는 개인적 및 조직적 성과에 영향을 미치는 요인으로 연수파견기업과 연수처 기업 사이의 기업 간 관계, 개인 및 조직의 흡수역량, 연수처 기업 특성, 연수 이후 관계성, 기업규모에 주목하였다. 그리고 개인적 성과로는 개인적 기술성과, 조직적 성과로는 조직적 기술성과와 조직적 관리성과에 주목하였다.
실증분석에 사용된 자료는 일본 기업에서의 연수 프로그램에 참가한 한국 기업 연수생에 대한 조사 내용이다. 실증분석 결과 자본관계와 종업원 수는 개인적 기술성과에 영향을 미치고, 자본관계와 연수생의 연수적합성은 조직적 기술성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 자본관계, 사업 내용 일치도, 연수 이후 교류 여부는 조직적 관리성과에 영향을 미쳤다. 또한 개인적 기술성과는 조직적 기술성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막 절에서는 본 연구결과를 토대로 국제적 기술연수사업에서의 시사점 및 향후 연구 과제에 대해 기술하였다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.75 | 0.75 | 0.66 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.65 | 0.63 | 0.768 | 0.39 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)