KCI등재
직업(職業)을 중심(中心)으로 한 로동시장(勞動市場) 분절론(分節論)의 검토(檢討) = Are Labor Markets Segmented across Occupations?
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1995
작성언어
Korean
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
113-142(30쪽)
제공처
소장기관
본 논문은 職業을 중심으로 하여 二重勞動市場理論(Dual Labor Markets Theory)이 적용될수 있는가를 검증하는데 목적이 있다. 1991년 Current Population Survey 자료와 1968년 The Dictionary of Occupational Titles (4th edition) 자료를 이용하여 3단계의 분석 과정을 거쳐 노동 시장이 직업을 중심으로 이중 구조를 이루고 있음을 증명한다.
첫 단계에서는 직업 구분을 중심으로 差別的인 賃金決定 構造가 노동시장에 존재함을 밝히고, 둘째 단계에서는 일의 다양한 성적을 나타내는 地標(賃金, 作業의 獨立性, 職業 安定性, 權限 領域 등)에 있어 分節된 勞動市場間에 뚜렷한 차이가 있음을 밝힘으로써 二重的 賃金決定 構造가 二重勞動市場理論에서 주장하는 노동시장의 이중구조와 부합됨을 증명한다. 셋째 단계에서는 남성과 여성 근로자의 비교를 통해 二重勞動市場理論이 남성 노동자들에게만 적용될수 있음을 보인다. 아울러 직업 및 산업구분을 둘러싼 勞動市場의 構造 및 이와 관련된 男女의 差別的 市場構造에 대한 論議가 檢討된다.
The purpose of this paper is to confirm both theoretically and empirically that labor markets are segmented across occupational as well as industrial divisions. After providing a conceptual ground of market segments across occupations, I test the occupation-based labor market, dualism hypothesis employing Current Population Survey March, 1991 and the. Dictionary of Occupational Titles (the 4th edition). The test proceeds in three stages. In the first stage, I identified the existence of distinct wage setting regimes across occupational divisions by means of examining the actual distribution of regression coefficient estimates of education across occupations. In the second stage, I demonstrate that the distinct wage setting regimes match with dual labor market theory in terms of major job characteristics such as earnings, job stability, work complexity, autonomy, and authority. In the third stage, I compare male and female labor force with respect to the market dualism hypothesis. The comparison of male and female indicates that the dual labor markets hypothesis is supported only among males while not among females. The theorecital implication of labor markets segmentation across occupations, distinct from the segmentation across industries, is widely discussed throughout the paper as well as the difference between male and female with respect to markets structure and its impacts on gender inequality.
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