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호스피스 자원봉사자의 행복과 고독감과의 관계에서 자기효능감의 조절효과 = Role of Self-Efficacy in the Relationship Between the Happiness and Loneliness of Hospice Volunteers
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학술지명
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2009
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Korean
주제어
KDC
510
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학술저널
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119-126(8쪽)
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3
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호스피스 자원봉사자의 행복과 고독감과의 관계에서 자기효 능감의 조절효과를 규명해 보고자 시도된 본 연구의 결과를 토 대로 다음과 같이 논의하고자 한다. 대상자의 행복정도를 분석한 결과에서 직업과 자아 이미지가 유의한 차이를 보였는데 먼저 직업을 살펴보면, 상업, 사업, 서비스를 가진 직업군에서 행복정도가 가장 높은 것으로 나타났다. 하지만 본 연구에서는 직업의 분포가 너무나 많은 차이를 보이기 때문에 제대로 된 비교라 할 수 없겠다. 대상자 중 57.5%가 전업 주부였는데, Park과 Kim (2009)의 연구에서는 전업주부와 직장이 있는 주부는 행복에 대한 지각의 차이가 없으며, 직업을 가진 주부에서도 직업의 종류가 아닌 직업의 성취 정도가 행복에 영향을 미침을 보고하였다. 이 결과에 비추어 볼 때 상업, 사업, 서비스의 직업군에서 행복정도가 높게 나온 것 은 아마도 대상자가 자유롭게 봉사를 할 수 있는 시간적, 경제 적 여유가 있는 직업성취도가 높은 구성원이었을 가능성이 높다고 해석된다. 다른 하나는 대상자의 자아 이미지 만족정도였는데, 대상자 가 자아 이미지에 매우 만족할수록 행복이 높음을 나타내 주었다. 이는 자아 이미지에 대한 만족정도와 행복과의 관계는 순 상 관성이 있는 것을 의미한다. 자아 이미지란 개인이 대상인 객체 로서의 자기 자신과 관련해서 가지고 있는 생각이나 느낌의 총 체로서(Rosenberg, 1979), 인간은 의식적이든 무의식 적이든 생활경험에 근거하여 자기의 구성요소들을 끊임없이 평가하며, 그 평가 결과는 자존감의 기초가 된다. 자기평가에서 중요한 한 가지 기준은 이상적 자기상이며 자신이 지녀야 한다고 생각하는 특성들을 의미한다. Moerretti와 Higgins (1990)는 실제적 자기상과 이상적 자기상의 격차가 적을수록 긍정적 자존감과 주관적 안녕이 증가함을 보고 하였는데, 이는 본 연구 결과와 맥락을 같이 한다고 할 수 있다. 그러므로 긍정적인 자아 이미 지를 위해 자신을 소중히 여기는 마음이 필요하며, 자신이 가치 가 있다는 태도와 신념을 가지는 것이 중요하다고 사료된다. 대상자의 고독감정도를 분석한 결과는 월수입이 100만 원 미 만에서 가장 높았는데, 이는 경제적 수준이 낮으면 고독감이 높은 것으로 이는 여러 선행연구들의 결과들(Lee, 2004; Yang & Hong, 2003)과 일치하며, 수입원인 직업이 없을 때 고독감 수준이 높은 것으로 나타나 수입과 고독감간의 관련성을 나태 내고 있는 Kwon (1998)의 연구와도 맥락을 같이한다. 아마도 경제적 수준은 대상자의 기본적인 욕구를 충족시켜주는 중요 한 수단이므로 낮은 경제력을 가진 집단에서는 대상자의 다양한 기본적인 욕구를 뒷받침하지 못하고, 저소득 집단에서는 자 기계발과 목표를 추구하는 것이나 사회적으로 안정된 지위를 얻고 인정을 받는 것이 고소득집단에 비해 상대적으로 어려운 상태이므로 저소득 집단에서의 높은 고독감은 예상할 수 있는 결과로 보여 진다. 대상자의 자기효능감 정도를 분석한 결과에서는 전문직의 직 업군에서 가장 높았는데 이와 같은 결과는 전문직의 과제가 단순한 직무가 아니라 다양한 기술과 역량을 필요로 하며 개인의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있어 직업가치 인식 수준이 높아 지기 때문에 이러한 직업에 종사하는 사람의 자기효능감이 다른 직업 종사자에 비해 높은 것으로 해석되며, 높은 자기효능감 을 가진 집단이 낮은 자기효능감을 가진 집단보다 직업 가치 인식수준이 높다는 Lee (2003)의 연구가 이를 뒷받침 한다. 또한 본 연구에서는 취미가 있는 사람이 없는 사람보다 호스피스 자원봉사자로서의 자기효능감이 더 높은 것으로 나타났는데, 취미활동은 휴식과 재미를 줌으로 스트레스 해소에 도움이 되고, 강요가 아닌 스스로 선택하여 자발적으로 참여하기 때문에 대상자에게 높은 자기효능감이 내제되어 있었을 것으로 해석된다. 본 연구가설을 검증한 결과를 살펴보면 가설 1은 호스피스 자원봉사자의 행복이 고독감에 영향(β=-.450) 주는 것으로 나타나 지지되었으나, 독립변수와 조절변수인 자기효능감의 교호작용을 투입한 결과는 유의하지 않아(p>.05), 가설 2는 행복과 고 독감과의 관계에서 자기효능감은 조절효과가 없는 것으로 분석 되어 기각되었다. 그러므로 봉사자에게 자기효능감이 없어도 행복만으로도 고독감에 영향을 줄 수 있음을 알 수 있다. Yoon (1996)은 노인들이 자원봉사 활동을 함으로써 고독감이나 소외 감이 해소된다고 밝힌 바 있는데 그 이유가 봉사 기관에 대한 소속감을 갖기 때문인 것으로 나타났다. 사회소속감이 높을수록 주관적 안녕이 높아진다는 Lee (2008)의 연구 결과에 비추어 볼 때 노인 고독감의 저하의 이유가 주관적 안녕 즉 행복이 될 수 있음을 알 수 있으며, 이는 호스피스 자원봉사자의 행복이 고독감에 영향을 미친다는 본 연구의 결과를 뒷받침 해준다. 하지만 자기효능감이 높을수록 행복이 높다는 여러 연구결과 (Koo & Kim, 2006; Park & Kim; 2009)들을 근거로 행복과 자기효능감의 교호작용시 고독감에 유의한 조절효과가 있을 것이라는 예상과 달리 조절효과는 없는 것으로 나타났으며, 단계적 분석에서 오직 행복만이 고독감에 영향을 준 것으로 나타났다. 이는 호스피스 자원봉사자의 고독감 해소를 위해서는 행 복을 더욱 증진시켜야할 필요성을 시사하며, 봉사자의 고독감을 감소하기 위해서 행복에 영향을 줄 수 있는 요인을 파악한 후 이를 적용한 행복 프로그램의 개발과 적극적인 활용이 필요 하다고 본다.
더보기This study investigates the controlling effect of self-efficacy in the relationship between the happiness and lonely-ness of hospice volunteers. Methods: The subjects of this study were 120 hospice volunteers in G City. This study uses the happiness scale that Lee and Yu developed, the loneliness scale that Russell revised and Park translated, and Bandura`s self-efficacy scale. The collected data were analyzed with frequency, ANOVA, and hierarchal regression by using SPSS 12.0. Results: The happiness scale of the subjects, based on general traits, was significant in occupation and image. The loneliness scale was significant in monthly income. The self-efficacy of the subjects was significant in monthly income, occupation, and hobby. The happiness of the volunteers affected loneliness. With respect to the relationship between the happiness and loneliness of the volunteers, self-efficacy did not have controlling influences. Conclusions: The results sug-gest that happiness can affect loneliness without the controlling influence of self-efficacy. As such, it would be beneficial to develop programs that can improve the happiness of hospice volunteers.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
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2015-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2012-07-13 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Journal of East-West Nursing Reseach | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.23 | 1.23 | 1.7 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.63 | 1.63 | 2.16 | 0.05 |
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