KCI등재
로버트 켈리의 관점에서 바라본 동학의 팔로워십 = Donghak-Followership aus der Perspektive von Robert Kelley
저자
임상욱 (숙명여자대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
111-139(29쪽)
KCI 피인용횟수
3
제공처
Der vorliegende Aufsatz befasst sich mit folgender Frage: Sollte es eine Tatsache sein, dass ein einzelner Leader wirklich nicht sämtliche Arbeit allein verrichten kann, was ist dann die zentrale Triebkraft die den Erfolg oder Niedergang einer Organisation hervorruft und bestimmt? Ausgehend von dieser Fragestellung soll auch darauf eingegangen werden, wie ein effektives Verhältnis zwischen Leader und Follower in der Donghak-Gemeinschaft aussehen könnte.
Durch Robert E. Kelleys positivistische Forschung können vier Arten von nicht-idealen Follower-Typen differenziert werden. Darunter sind für die Donghak-Gemeinschaft der Entfremdungstypus und der Adaptionstypus am bedeutungsvollsten. Der Entfremdungstypus ist deshalb interessant, weil er über die Notwendigkeit der Ziele der Gesamtheit der Donghak-Gemeinschaft evoziert. Zusätzlich ist der Adaptionstyp ist von Interesse, weil er eine Veränderung innerhalb der Donghak-Gemeinschaft fordert, die zum Paradigmenwechsel der heutigen Zeit passt.
Was heute von den Followern der Donghak-Gemeinschaft eingefordert wird, ist dass die Grenze zwischen Follower und Leader soweit verschwimmen soll als das ein freiheitliches über- und zurückschreiten ermöglicht werden kann. Einen solchen Idealtypus von Followership ist folglich ein Partnership, der das Zusammenleben der einzelnen Mitglieder der Gemeinschaft fördert. Aber, um einen solchen zu realisieren, dafür ist das Konzept des “Donghaklichen Menschen” noch zu sehr in der Theorie verhaftet. Die Realiserung hängt letztlich einzig von den Mitgliedern der Donghak Gemeinschaft selbst ab.
본 연구는, ‘만약 리더 혼자 모든 일을 할 수 없는 것이 사실이라면, 한 조직의 성패를 좌우해온, 혹은 좌우하는 핵심 동력은 과연 무엇일까?’ 라는 문제의식에서 출발한다. 이를 통해 동학 공동체의 ‘리더-팔로워’ 간에 설정될 수 있는 효과적인 관계성은 과연 무엇일 수 있는지를 논의해보려 한다.
켈리의 실증 연구로부터 도출된 네 가지 비 모범형 팔로워 유형 중 동학 공동체에 유의미한 것은 소외형과 순응형 팔로워 유형이다. 전자는 동학 공동체 전체에 대한 공동 목적의 필요성을 환기시키기 때문이며, 후자는 오늘날의 달라진 패러다임에 걸맞은 동학 공동체의 변화를 요구하기 때문이다.
오늘날 동학 공동체의 팔로워들에게 요구되는 것은 리더와 팔로워의 경계를 자유로이 넘나드는 모범형 팔로워십, 즉 공동체 구성원들 간 상생의 삶을 촉진하는 파트너십이다. 다만, 이를 구현해 낼 수 있는 동학적 인간은 아직 이론적 수준에 머물러 있을 뿐이고, 이를 현실화 시키는 관건은 오직 동학 공동체 구성원 각자의 의지에 달려 있다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-12-23 | 학술지명변경 | 외국어명 : Journal of Donghak Studies -> The Korea Journal of Donghak Studies | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.7 | 0.7 | 0.62 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.58 | 0.55 | 0.797 | 0.15 |
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