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연구논문 : 리더십이론을 통해서 본 바람직한 스포츠리더십에 관한 연구 = Desirable leadership research of sports leader looking through consideration of leadership theory
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학술지명
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발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
KDC
001.3
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
69-86(18쪽)
제공처
본 연구는 리더십 이론을 배경으로 하여 스포츠 지도자의 바람직한 리더십 유형을 살펴본 것이다. 리더십의 문제는 주요 스포츠 현상 분석에서 중요한 연구주제가 되고있다. 리더십 이론과 관련하여, 특성이론은 코치나 선수의 개인적 특성에만 초점을 두고있는 점에서 일반화 도출에 실패하였다. 행동이론은 개인 행동에 초점을 둔 점에서 이론적으로 진일보한 측면이 있으나 행동 이외의 상황적 변수를 고려하지 않았다는 점에서 한계를 보였다. 상황이론은 리더십 이론 가운데서 스포츠 현상을 비교적 잘 설명하고 있다. 스포츠 현상에서 리더십의 유효성은 코치나 선수의 개성, 과업, 태도, 지각변수들 뿐만 아니라 스포츠현상을 둘러싼 사회의 모든 상황과 연계하여 분석되어야 한다. 향후 스포츠 현상에서 리더십 연구는 다차원적(상황적 특성, 지도자 특성, 선수특성, 규정된 행동, 실제행동, 선수가 선호하는 행동, 사회문화적 환경 등)으로 접근해야 할 것이다.
더보기This research try reviewing desirable leadership type of sports leader based on leadership theory. The problem of leadership is an importanttheme in the analysis of main sports phenomena. In terms of leadership, the characteristics theory failed in leading to generalization in that it focuses on personal traits. The behavioral theory is advanced in that it focuses on personal behaviors, but limited in that it does not take situational variables into consideration. The situational theory explains sports phenomena better than other leadership therories. The validity of leadership should be analyzed in connection with all social conditions in addition to the personality, task, attitude and perception of each coach or player. In the future, sport leadership will have to be addressed in multidimensional terms(situational characteristics, leader characteristics, player characteristics, defined behaviors, actual behaviors, player-preferred behaviors, sociocultural environment etc).
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