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보수체계의 유인효과와 선택효과 = The Effects of Performance-Based Pay on Earnings: Incentive versus Selection
저자
이인재 (인천대학교)
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학술지명
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발행연도
2019
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
1-28(28쪽)
KCI 피인용횟수
1
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Performance-based pay workers receive higher wages than fixed pay workers in the labor market. This may be because performance-based pay workers work harder than fixed pay workers. Alternatively, the wage premium may be the result of a selection process that results in more productive workers being self-selected into performance-based pay. Using the 1st-20th waves of the Korea Labor and Income Panel Study, this study examines the relevance of these two hypotheses: the incentive effects hypothesis and the selection effects hypothesis.
The estimation results from a pooled OLS show that performance-based pay workers earn 7.9-10.2% higher hourly wages than fixed pay workers. However, the results from a fixed effect model that controls for individuals’ unobserved productivity show a decrease in the wage premium for performance-based workers to 2.5-3.5%. These results imply that both incentive effects and selection effects exist in performance-based pay.
노동시장에서 성과급 근로자는 고정급 근로자보다 높은 임금을 받는다.
이는 성과급이 고정급보다 근로자의 일할 유인을 증대시키기 때문이다. 그러나성과급의 높은 임금은 생산성이 높은 근로자들이 고정급보다 성과급을 선택하여 나타난 결과일 수도 있다. 본 연구는 성과급의 임금효과에 관한 이 두가설, 유인효과 가설(incentive effects hypothesis)과 선택효과 가설(selection effects hypothesis)의 상대적 타당성을 검증한다. 한국노동패널 1차-20차년도조사자료를 이용한 단순 회귀분석(pooled OLS) 결과에 의하면, 성과급 근로자들은 고정급 근로자보다 7.9-10.2% 높은 시간당 임금을 받는다. 그러나 개인의관찰되지 않은 생산성을 통제한 고정효과(fixed effect) 모형의 추정결과에의하면, 성과급의 임금 프리미엄은 2.5-3.5%로 줄어든다. 이러한 추정결과는성과급 효과에 유인효과와 선택효과가 모두 포함되어 있음을 의미한다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2024 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2020-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (재인증) | KCI후보 |
2017-10-19 | 학회명변경 | 한글명 : 서강시장경제연구소 -> 지암남덕우경제연구원영문명 : Research Instiute for Market Economy -> Nam Duck-Woo Economic Research Institute | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2014-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2009-05-28 | 학회명변경 | 한글명 : 경제연구소 -> 서강시장경제연구소영문명 : Institute of Economic Research Sogang University -> Research Instiute for Market Economy |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.63 | 0.63 | 0.47 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.48 | 0.6 | 0.993 | 0 |
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