KCI등재
The relationship between fatigue and sickness absence from work
저자
Kim Min Sun (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.) ; Kim Ji Ho (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.) ; Yang SeongCheol (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.Department of Social and Preventive Medicine, School of Medicine, Inha University, Incheon, Korea.) ; Lee Dong-Wook (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.) ; Park Shin-Goo (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.Department of Social and Preventive Medicine, School of Medicine, Inha University, Incheon, Korea.) ; Leem Jong-Han (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.Department of Social and Preventive Medicine, School of Medicine, Inha University, Incheon, Korea.) ; Kim Hwan-Cheol (Department of Occupational and Environmental Medicine, Inha University Hospital, Incheon, Korea.Department of Social and Preventive Medicine, School of Medicine, Inha University, Incheon, Korea.)
발행기관
학술지명
대한직업환경의학회지(Annals of Occupational and Environmental Medicine)
권호사항
발행연도
2023
작성언어
English
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
1-10(10쪽)
DOI식별코드
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Background: Although many studies have been conducted on worker fatigue and sickness absence, the association between fatigue and sickness absence is unclear in Korean workers.
This study was conducted to investigate the effect of worker fatigue on future sickness absence.
Methods: The study was conducted on workers who received medical check-ups at a university hospital for two consecutive years (2014–2015). During check-ups in the first year, the Fatigue Severity Scale (FSS) was used to assess fatigue levels, and during check-ups in the second year, sickness absence was surveyed to determine whether they had been absent from work due to physical or mental illness during previous 12 months. The χ2 test was used to analyze relationships between sociodemographic and occupational characteristics, fatigue levels, and sickness absence. Odds ratios (ORs) were calculated by logistic regression analysis controlled for confounding factors.
Results: A total of 12,250 workers were included in the study, and 396 (3.2%) workers experienced more than one day of sickness absence during the study period. Adjusted ORs for sickness absence were 3.35 (95% confidence interval [CI]: 2.64–4.28) in the moderatefatigue group and 6.87 (95% CI: 4.93–9.57) in the high-fatigue group versus the low-fatigue group. For men in the moderate- and high-fatigue groups, adjusted ORs for sickness absence were 3.40 (95% CI: 2.58–4.48) and 8.94 (95% CI: 6.12–13.07), and for women in the moderate- and high-fatigue groups, adjusted ORs for sickness absence were 2.93 (95% CI: 1.68–5.10) and 3.71 (95% CI: 1.84–7.49), respectively.
Conclusions: Worker fatigue is associated with sickness absence during the following 12 months, and this association appears to be stronger for men than women. These results support the notion that sickness absence can be reduced by evaluating and managing workrelated fatigue.
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