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영국의 정당 민주주의 : 형성과 변화 = Reforms for Party Democratization in Britain
저자
강원택 (숭실대 정외과)
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학술지명
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발행연도
2003
작성언어
Korean
주제어
KDC
300.000
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
7-36(30쪽)
제공처
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이 글은 영국 정당의 당내 민주화의 특성을 살펴보기 위한 것이다. 대중정당의 속성을 갖는 노동당과 간부 정당의 특징을 갖는 보수당은 이러한 태생적 특성의 차이로 인해 당내 민주주의의 방향과 당 조직의 특징을 근본적으로 다르게 만들어 놓았다. 그러나 보수당은 원내 정당과 당수 중심의 조직, 노동당은 원내 정당과 노동조합의 영향력이라고 하는 당내의 권위의 집중으로 인한 문제점을 겪어 왔다. 보수당은 1960년대까지 당수 선출에 대한 절차도 마련되어 있지 않았고 노동당은 1990년대까지 노조의 영향력에서 사실상 자유로울 수 없었다. 이후 적지 않은 당내 갈등을 겪으며 마련된 보수당, 노동당의 개혁은 모두 당내 구성원들의 참여의 확대를 통해 이러한 문제를 해결하였다.
영국에서 당내 민주화의 개혁을 촉발시킨 가장 강력한 유인은 양당 모두 선거에서의 승리를 위한 당의 체질 개선에 대한 요구 때문이었다. 그런 점에서 볼때 영국에서 선거라는 정당 경쟁의 메카니즘이 건강하게 작동하는 것이 보다 많은 유권자를 지지 세력으로 동원해내기 위한 정당 스스로의 노력으로 인해 당내 민주화가 계속해서 진행되어 왔다고 할 수 있다.
Reforms for strengthening party democratization within major British political parties began to take place particularly since the 1980s, even though Britain has a very long history of an established democracy. A focal point is how widely participation in electing party leadership is allowed. A major impetus of this party reforms is closely related to election defeats whether it occurred in Labour or in Conservatives. After successive electoral defeats since 1979, Labour Party introduced party reforms, which reduced excessive influence of trade unions. Party reforms of Conservative Party also began after a humiliating defeat in 1997. As a consequence of the reform, Tory party rank and file members are entitled to participation in party leadership selection process.
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