KCI등재
해외취업 활성화 방안에 관한 연구: 독일 진출을 중심으로 = A Study on the Overseas Employment Revitalization in Germany
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2021
작성언어
-주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
37-59(23쪽)
KCI 피인용횟수
0
제공처
해외 선진국가들은 출생률의 감소와 고령화로 인한 국가적 위기 상황을 맞고 있다. 이러한 인구감소 문제를 해결하고 전문인력 확보를 위해 많은 국가들은 외국인력의 유입 정책을 추진하고 있다. 오늘날 전문인력의 부족은 국가경제에 큰 위협을 주고 있다. 특히, 고도화된 산업구조를 갖고 있는 독일은 심각한 전문인력 결핍 현상을 보이고 있다. 고령의 근로자들이 은퇴하게 되는 2020년 이후 이러한 부족 현상이 더욱 심화될 것으로 전망되는 가운데, 독일 연방정부는 외국인력의 채용을 적극적으로 추진하고 있으며, 이를 뒷받침하는 법·제도의 개선과 지원정책 등 다각적인 노력을 하고 있다. 해외취업은 글로벌 인재 양성과 국내의 실업문제 해소라는 측면에서 개인 적·사회적·국가적 차원에서 큰 의미를 갖는다. 이에 우리나라에서는 해외인턴과 해외연수 추진 등을 통해 청년 들의 전문성을 강화하고, 해외취업 활성화를 위한 지원정책을 20년간 추진해왔다. 정부의 정책적 노력으로 인해 해외취업자는 양적으로 급격하게 증가하였으나, 질 낮은 일자리가 대부분이었고 취업자들의 만족도 역시 낮게 나타났다. 해외진출을 위해서는 진출 국가의 취업환경과 정책적 환경을 고려해야 하며, 국가별·직종별로 차별화된 전략을 수립해야 한다. 따라서 본 연구에서는 독일의 취업환경과 유망직종을 살펴보고, 외국인력 지원정책을 분석함으로써 해외진출 활성화 방안에 초점을 두었다. 본 연구의 결과는 한국청년들이 선호하는 국가인 독일로 진출하기 위한 현실적인 방안을 제공하고 진출전략을 수립하는데 기여할 수 있을 것으로 기대된다.
더보기Advanced countries are facing national crises caused by declining birth rates and aging. In order to solve this problem of population decline and secure professional manpower, many countries are promoting policies to support foreign workers. The lack of professional manpower poses a great threat to the national economy. In particular, Germany, which has an advanced industrial structure, is showing a serious shortage of professional manpower. While this shortage is expected to intensify after 2020, when older workers retire, the German fed-eral government is actively promoting the recruitment of foreign workers. In addition, various efforts are being made, such as improvement of laws and systems and support policies. Overseas employment has great signifi-cance at the personal, social and national level in terms of cultivating global leader and solving the domestic unemployment problem. Accordingly, Korea has been promoting support policies to strengthen the expertise of young people through overseas internships and overseas training, and promote overseas employment for 20 years. Due to the government’s policy efforts, the number of overseas employment increased sharply in quantity, but most of the jobs were of low quality, and the satisfaction of the employed was also low. For overseas expan-sion, it is necessary to consider the employment environment and policy environment of the host country, and to establish a differentiated strategy for each country and job type. Therefore, this study aims to prepare a plan to revitalize overseas expansion by looking at the employment environment and promising occupations in Ger-many and analyzing the foreign workforce support policy. The results of this study are expected to contribute to providing a realistic plan for advancing into Germany, a country favored by Korean youth, and contributing to establishing an advancing strategy.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2017-01-04 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영컨설팅 리뷰 -> 기업경영리뷰외국어명 : Korean Review of Management Consulting -> Korean Review of Corporation Management | KCI후보 |
2016-12-30 | 학회명변경 | 한글명 : KNU경영컨설팅연구소 -> KNU 기업경영연구소영문명 : Korean Institute of Management Consulting -> Korean Research Institute of Corporate Management | KCI후보 |
2016-04-08 | 학회명변경 | 한글명 : 한국 경영 컨설팅 연구소 -> KNU경영컨설팅연구소영문명 : The Korean Institute of Management Consulting -> Korean Institute of Management Consulting | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.74 | 0.74 | 0.78 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.88 | 0.82 | 1.376 | 0 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)