한국보건사회학회,산업안전보건연구원 공동 춘계학술대회 : 근로자의 근무특성과 우울과의 관련성
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발행연도
2013
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Korean
자료형태
학술저널
수록면
152-152(1쪽)
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연구배경 및 목적 최근 우리나라의 자살, 우울증 등 정신건강관련 문제의 심각성은 급격히 증가하고 있으며, 이러한 정신건강분야의 체계적인 국가단위사업은 매우 필요하다고 할 수 있다. 특히, 직장 근로자들의 정신건강증진에 대한 국가적 지원은 체계적, 지속적으로 필요하다고 할 수 있다. 이에, 본 연구의 궁극적인 목적은 우리나라 근로자들의 정신건강증진을 위해 학술적 근거가 되는 자료를 생산하고자 하는 것이며, 구체적인 목적은 우리나라 사업장근로자들의 우울유무와 관련되는 요인들이 무엇인지 파악하고자 하였다. 2. 연구자료 및 분석방법 본 연구를 위해 국민건강영양조사(2009) 원자료를 활용하였으며, 본 자료의 특징은 전국단위조사의 결과로서 국가통계로 지정되어 자료의 객관성 및 신뢰성을 확보하였다고 할 수 있다. 연구대상은 19세 이상 근로자이며, 이들의 일반적 특성, 건강행태특성, 근무특성별로 우울경험유무 차이를 분석하고, OR을 산출하였다. 차이분석을 위해 Chi-Square test를 하였고, 우울경험유무와 관련 있는 변수를 분석하기 위해 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 통계분석은 SPSS 20.0을 이용하였다. 3. 주요 연구결과 첫째, 근로자들의 일반적 특징에 있어서는 성별, 연령, 교육수준, 소득수준, 직업, 민간의료보험가입여부 등의 변수와 우울경험유무와 유의한 차이를 보였으며(p<.05), 둘째, 건강행태는 주관적건강상태, 스트레스인지여부, 평생흡연여부와 우울경험유무와 유의한 차이를 보였으며(p<.05), 셋째, 근무특성에 있어서는 작업환경요인 등에 있어 우울경험유무와 유의한 차이를 보였다(p<.05). 넷째, 근로자의 우울경험유무에 관련이 있는 변수는 성별(OR=5.6), 스트레스인지여부(OR=2.7), 연령(OR=1.6), 결혼여부(OR=1.5) 등의 순으로 나타났다(p<.05). 4. 고찰 지속적으로 증가하고 있는 우리사회의 정신건강문제에 대처하면서 직장인 정신건강증진사업에 대한 국가적 관심 및 체계적인 관리가 지속적으로 요구된다고 할 수 있다.
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