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일 대학 간호대학생의 취업 선호도 조사 = Preference for Employment Among Nursing Students’ at One University
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2021
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631-643(13쪽)
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본 연구는 간호대학생의 취업 선호도를 파악하여 간호대학생들의 취업과 관련된 올바른 진로지도 방안을 찾고, 병원 고용정책 마련에 필요한 기초자료를 제공하고자 시행되었다. 연구 대상은 J도 소재 D대학교에 재학 중인 간호대학생을 476명이다. 자료 수집은 2019년 4월 8일부터 2019년 4월 26일까지 자가 보고식 설문지를 통해 수집하였고, 수집된 자료는 SPSS/WIN 24.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test로 분석하였다. 연구 결과 간호대학생은 직장 내 분위기와 인간관계, 급여의 적절성 항목의 점수가 높았으며, 희생과 봉사 정신의 발휘할 가능성의 항목의 점수가 가장 낮게 나타났다. 일반적 특성에 따른 취업 선호도는 성별, 학업성취도, 임상실습 경험에 따라 차이가 있었다. 따라서 간호교육 기관에서는 간호대학생의 취업 선호도를 고려한 진로 설계 및 프로그램이 운영되어야겠으며, 병원과 같은 노동 수요자 측면에서는 미래의 간호사인 간호대학생의 취업 선호도에 대한 정보를 수집하여 이를 반영한 근무환경을 개선할 필요가 있겠다.
더보기This study was conducted to find the right career guidance plan related to the employment of nursing college students by grasping the employment preference of nursing college students and to provide basic data necessary for preparing hospital employment policy. The subjects of this study were 476 nursing students attending D University in J province.Data were collected through self-report questionnaire from Apr. 8, 2019 to Apr. 26, 2019, and the collected data were analyzed by descriptive statistics and t-test using SPSS/WIN 24.0 program. As a result of the study, nursing students had the highest score in the atmosphere, human relations, and appropriateness of salary in the workplace, and the lowest score in the possibility of sacrifice and service exposition. The job preference according to general characteristics differed according to gender, academic achievement, and clinical practice experience. Therefore, nursing education institutions should operate career design and programs considering the employment preference of nursing college students. In terms of labor demanders such as hospitals, it is necessary to collect information on the employment preference of nursing college students, future nurses, and improve the working environment reflecting them.
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