한국 대학교 취업지원기구 현황과 시사점 제시에 관한 탐색적 연구 = The Situation and Implications of Career Center in Korean Universities
저자
金浩元 (한국고용정보원)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2010
작성언어
Korean
주제어
KDC
320
자료형태
학술저널
수록면
195-227(33쪽)
제공처
소장기관
본 연구는 국내 대학들이 향후 지향해야 할 올바른 취업지원기구의 재편 방향과 새로운 역할 정립을 위한 모델을 설정할 수 있도록 국내 대학 취업지원기구의 현황과 시사점을 제시하고자 한다.
연구결과 선진국의 경우 진로상담 기능 강화, 단과대학 자체 진로사무소 운영 등 단과대학별 진로사무소 설치를 통한 단과대학의 학문적 특성을 반영한 취업 및 진로서비스 제공, 취업 취약 학생에 대한 지원, 취업지원기구의 연구기능 수행을 특징적이었다.
이에 반하여 국내 대학의 경우 우선 순환보직제인 관계로 전문화가 매우 어렵다는 점을 들 수 있다. 특히 총장이나 부서장의 관심도, 역량 등에 따라 관련 사업을 수립하고 운영하는 데에 편차가 있는 것으로 나타났으며, 취업지원의 단계는 취업정보 제공과 취업교육 그리고 개별 상담 순으로 이어지는 것이 일반적이며, 개별 상담 기능의 비중이 점차 높아져야 한다는 필요성을 인식하고 있었다.
This theis is showing the situation and the characteristics for the model of career center in university.
The developed countries' career center is showing a few characteristics: the reinforcement of a career counseling, the installation of college career center and the provide of a career counseling service considering college's characteristic, the support of weak student, conducing research of career center.
In case of korea university, it is very difficult in the specialization of a career counseling as rotation system. Also the interest and competency of president is difference in the policy making and the implement for a career counseling. The stage of a career counseling consist of the provide of a career information, career training and individual counseling. The member of career center are cognizant of that as well the importance of individual career counseling.
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