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대학 교직원 직무만족 제고를 위한 필라테스 프로그램 적용 사례연구 = A Study on Pilates Program Application for Reconsidering the Job Satisfaction of University Staff
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학술지명
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발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
KDC
690
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
1-17(17쪽)
제공처
이 연구는 대학 교직원 직무만족 제고를 위한 직장체육 필라테스 프로그램을 실시하고 경험사례를 분석하여 대학교직원 직무만족 제고와 직장체육 프로그램간의 관계를 다각적으로 이해해보고자 하였다. 분석결과를 종합하면, 직장체육 필라테스 프로그램은 참여교직원의 개인환경적 제약과 사회문화적 제약으로 인해 운동참여 기회가 부족한 교직원들을 위한 건강증진 차원의 복지로 인식되었고, 장시간 업무로 인한 신체적ㆍ정신적 피로회복을 통한 업무의 효율성이 증대되는 것으로 밝혀졌다. 직무만족에 주요 요인으로 작용하는 조직 내 인간 관계를 개선할 뿐만 아니라 조직 내 원활한 업무분위기 증진을 마련할 수 있는 동력이 될 수 있을 것으로 사료된다. 또한 참여교직원들이 현재 학교 측에서 실제로 제공받고 있는 복지혜택보다 높은 체감도로 인식되는 건강증진을 위한 운동복지로서의 효과가 있었고, 직장체육 필라테스 프로그램을 통한 신체적ㆍ정신적 피로회복으로 인한 업무몰입 및 집중도 향상, 그리고 실제 업무상황 중 자발적으로 실시하는 간단한 필라테스 동작을 통해 업무능률이 향상되는 효과가 있었다. 특히 직장체육 프로그램을 통해 직장에 대한 긍지와 열정, 애사심, 소속감과 인정감이 제고된다는 결과가 있었다. 이러한 결과는 교직원 직무만족이 직장체육 필라테스 프로그램을 통해 향상될 수 있음을 시사한다. 한편, 직장체육 필라테스 프로그램의 교직원 대상시행과 관련하여 다양한 시간대, 부대시설 이용의 편의를 고려할 필요가 있으며, 필라테스 종목의 특성상수준별 고려 프로그램, 운동주기의 상향 조정이 필요하다고 평가하였다. 이상의 결과를 바탕으로 연구자는 대학 교직원 직무만족 제고를 위한 필라테스 프로그램을 활성화하기 위한 방안에 대해 직장체육에 대한 부정적 인식의 전환을 위한 관점과 필라테스 운동 특성의 관점에서 제안하고자 한다. 먼저 대학교직원 대상 필라테스 프로그램의 개발 및 고안이다. 직장체육의 시행과 활성화에 있어 지속적으로 걸림돌로 작용하고 있는 경영주의 부정적 인식을 전환하기 위하여 업무에 최대한 지장을 주지 않는 범위 내에서 교직원들 모두가 참여할 수 있는 프로그램을 개발하는 것이다. 업무시간 및 공간 내에서 이루어지는 필라테스 프로그램을 개발하여 직장체육의 참여를 확대시킨다면 운동효과로 인한 업무효율성 증대를 폭넓게 인지할 수 있는 근본적 계기를 마련해줄 수 있을 것이다. 다음은 대학이라는 특장점을 고려한 필라테스 프로그램의 시행이다. 대학은 전문 인력을 양성하고 배출함을 목적으로 하는 기관으로 전문 인력을 목표로 하는 학생과 교육인력이 존재한다. 이 중, 체육관련 교과 학생들을 직장체육 필라테스 프로그램에 투입하여 수준별 지도를 위한 보조 지도자로 투입한다면 교육기간 내 현장실습을 체험하고 점검할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다. 또한 각 분야별 전문학과 및 교수인력이 연계하여 교직원들의 건강을 입체적으로 관리할 수 있는 시스템 구축을 고려할 수 있을 것이다. 이와 같은 다양한 시도들은 비단 직장체육의 활성화뿐만 아니라 대학의 경쟁력을 강화하고, 새로운 산업분야를 개척하며, 전문인력 교육의 내실화를 기할 수 있을 것으로 기대된다.
더보기The purpose of this study was to perform working place exercise pilates program for reconsidering the job satisfaction of university staff, analyze experience case and secure the data to search for activation method. The researcher collected the university staffs who wanted to participate in working place exercise program in target universities and performed pretest. After that, he designed working place exercise pilates program by considering needs of voluntary university staffs and conditions of target universities, performed pilates for 8 weeks and performed in-depth interview to analyze the experience of participating university staffs. Analysis result revealed that working place exercise pilates program was recognized as a welfare for improving healths of university staffs who didn`t have enough opportunities to participate in exercise because of restriction of individual environment and social culture. It was found that pilates program can improve human relations in organization, which becomes a main factor for job satisfaction, and it can improve working atmosphere smoothly. In addition, it has the effect of welfare that is more highly recognized than welfare benefit that participating university staffs receives from university actually. Working place exercise pilates program has the effect to improve work absorption and concentration by recovering physicalㆍpsychological fatigue. Simple pilates motion that is performed voluntarily during work has the effect to improve work efficiency. Especially, there was the result that working place exercise program is helpful for reconsidering pride of work, affection, love of university, feeling of belonging and feeling of recognition. The result shows that job satisfaction of university staff can be improved through working place exercise pilates program. In relation with application of working place exercise pilates program to university staffs, it was necessary to consider various time zones and usage of additional facilities. Because of the characteristics of pilates, it was evaluated that it was necessary to consider the level of program and increase exercise cycle. On the basis of the results above, in order to activate working place exercise pilates program for reconsidering job satisfaction of university staffs, it is necessary to perform the follow-up study about transfer of negative recognition about working place exercise, university staffs and characteristics of pilates. In order to transfer negative recognition of owner that has become a continual obstacle to execution and activation of working place exercise, it is necessary to develop the pilates program that all university staffs can participate in the scope that does not give damage to work and expand participation of working place exercise. In this way, it is possible to establish basic opportunity widely to recognize the increase of work efficiency caused by exercise effect. The next is the execution of pilates program, considering the specialty and advantage of university. If students related with exercise are input to working place exercise pilates program and they are used as supplementary teachers for each level guide, it will be a good opportunity to experience and check field practice during education period. In addition, it was possible to consider the system construction that can control the healths of university staffs cubically through the connection with special department and teaching staffs of each field. It is expected that these trials will be helpful for activating working place exercise, reinforcing university`s competitiveness, cultivating new industrial field and search for fruitful result of special manpower education.
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