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노서 윤선거의 공직관 연구 = A Study on Noseo Yoon, Seon-geo’s View of Public Office
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2016
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Korean
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학술저널
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23-44(22쪽)
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2
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This study considered Noseo Yoon, Seon-geo’s view of public office. Yoon, Seon-geo volunteered to end his public office due to his failure to die at Ganghwado Island at the time of the Manchu War of 1636, and ended his life as ‘Jingsa’(an honorary public official). He could spread his ambitions through his friends who entered government service. Especially, in the process like this, he expressed his view of public office based on ‘putting something good into action through practical effort’, such as an exemplary model of a public office holder on the basis of the quality, attitude and integrity, with which a public official has to be equipped.
Yoon Seon-geo strongly argued that it’s necessary to eradicate the evils in selection of fit persons for higher position, which was the urgent business of his assigned duties, and to reform the negative effects of chronic luxury of custom occurring due to the Sadaebu(gentry)’s greed for rights and interests in tax system & failure to observe the law Yoon, Seon-geo regarded an uncorrupted official highly as a desirable model of a public official. In addition, Yoon, Seon-geo considered that a public official could be equipped with the attitude to care for and serve people’s sufferings while leading his life in the midst of faithfulness and thriftiness. If an official should be uncorrupt, the official wouldl naturally think much of laws and regulations on his own initiative.
Consequently, it’s possible to abide by the law fairly because no personal feelings or interests are intervened in implementing public administration. When people get to observe the law, naturally, evils of corruption come to disappear, making it possible to lead clean administration. In addition, social justice can be properly established by taking care of those, who are in emergency. preferentially in time of people’s relief, while punishing a cunning, vicious public official as a warning to others. This desirable aspect cannot be easily realized unless a public officer, who leads administration, stands upright, and integrity and thriftiness are put into practice.
본 연구는 노서 윤선거의 공직관을 고찰하였다. 윤선거는 병자호란 때 강화도에서 죽지 못한 일로 폐고를 자청하여 징사로서 일생을 마감하였다. 그는 환로에 나간 벗들을 통하여 포부를 펼칠 수 있었다. 특히 이러한 과정에서 공직자가 갖추어야 하는 자질과 자세, 청렴을 바탕으로 하는 공직자상 등 실행실공의 공직관을 피력하였다. 윤선거는 공직에 나갔으면 실지가 있게 당무에 힘써 실상이 들어나게 할 것을 주장하였다. 그는 당무의 급선무였던 인재등용의 폐단과 사대부들이 조세제도에서 이권을 탐하고 법을 준수하지 않아 발생한 풍속의 고질적인 사치의 폐단을 개혁할 것을 강력하게 주장하였다. 그는 바람직한 공직자상으로 청렴결백한 관리를 높이 평가하였다. 또한 공직자는 성실하고 검약한 가운데 백성들의 고통을 돌아보고 봉사할 수 있는 자세가 갖춰진다고 보았다. 관리가 청렴하면 솔선하여 당연 법도를 중시할 것이다. 그러면 행정을 펼치는데 사사로운 감정이나 이권 등이 개입되지 않아 공정하게 법을 준수할 수 있다. 법을 지키게 되면 당연히 부정부패의 폐단이 없어지게 되어 깨끗한 행정을 이끌 수 있다. 또한 백성들을 구제할 때에는 긴급한 사람을 먼저 보살피고 간사하고 사악한 이에는 일벌백계하여 사회 정의가 바로설 수 있게 할 수 있다. 이는 행정을 이끄는 공직자가 바로 선 다음 할 수 있는 항목으로서 청렴하고 근검절약이 실천되지 않으면 이루어질 수 없다.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2014-01-03 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> THE JOURNAL OF HUMANITIES STUDIES | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
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2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.44 | 0.44 | 0.4 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.38 | 0.36 | 0.658 | 0.14 |
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