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부교역자의 교회법상의 지위와 성경적 모델 = The Status of Assistant Pastors in the Ecclesiastical Law and Some Biblical Models
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2024
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-주제어
KDC
200
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
51-84(34쪽)
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The term assistant pastors is not an official title in church law, but it is commonly used to refer to ministers who assist the senior pastor in the church. According to current church law, the position of assistant pastors seems more like an worker hired to fulfill the special needs of the church rather than an volunteer who does his responsibility as a member of the church.1) Therefore, it is reasonable that the secular courts have recently evaluated assistant pastors as employees rather than ministers even in the context of church law.
If the church wishes to treat assistant pastors not as employees but as ministers in the church and also they could be evaluated as ministers rather than employees even in the secular context, it is necessary to adjust the current church law so that they should be integral members in the community of the church and also serve autonomously.
For associate pastors, if the process of hiring is determined not by the senior pastor or the church council but through a resolution of the congregational meeting, they could be recognized as integral members of the community. Furthermore, if they become members of the consistory along with the senior pastor and elders and participate as a party in discussions within the consistory, they can secure a position as a minister, not as an employee dependent on the senior pastor.
For other workers, including non-ordained pastor, it seems challenging to gain recognition as ministers through institutional improvements. For this reason, it is appropriate to impose only necessary duties as obligations for paid employees and to leave the rest of the personal spiritual life within the church completely to their autonomy. However, the church should treat non-ordained pastors with respect as ministers, even if they work as paid employees. This will help them develop selves-esteem as ministers, regardless of whether secular courts recognize them as such.
Some collaborative models between Moses and Aaron, between Moses and officials over thousands, hundreds, fifties, and tens, and between Moses and Joshua found in the Bible would serve as excellent models of collaboration within the today's church. However, within the collaborative model of Saul and David, Saul's example is a significant model of reflection.
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