KCI등재후보
소규모사업장 보건기술지원사업에 대한 보건관리자의 경험 : Focus Group Interview Use of Focus Group Interview = The Experience of Occupational Health Care Providetrs in the Government-funded Subsidized Occupational Health Program for Small Scale Industries
저자
한영란 (동국대학교 의과대학 간호학과) ; 김수근 (동국대학교 의과대학 예방의학교실) ; 하은희 (이화여자대학교 예방의학교실)
발행기관
학술지명
대한직업환경의학회지(Annals of Occupational and Environmental Medicine)
권호사항
발행연도
2002
작성언어
Korean
주제어
KDC
510
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
392-407(16쪽)
제공처
목적: 소규모사업장 보건기술지원사업에 참가한 보건관리자들을 대상으로 그동안 수행한 보건기술지원사업의 경험에 대해 focus group interview를 이용한 개방적 논의를 실시하여 본 사업의 내용과 효과, 진행과정에서의 어려움 그리고 평가 및 대안을 체계적으로 분석, 제시하여 보다 충실한 개선 전략을 모색할 수 있는 기초자료를 제시하고자 시도되었다.
방법: 포커스 그룹방법론을 이용하였다. 즉 포커스그룹인터뷰를 통해 자료를 수집하고 Strauss와 Corbin(1990)이 제시한 근거 이론 방법으로 자료를 분석하였다. 연구대상자는 총 20명으로 의사 6명, 간호사 14명이었다.
결과: 최종 분석 결과 총 69개의 개념이 도출되었으며 이 개념들로부터 28개의 하위범주와 5개의 상위범주가 도출되었다(Table 2). 상위범주는 사업목표, 다양한 사업, 사업진행 시 어려움, 사업평가 및 대안모색 등 5개이다. 첫째 상위범주인 사업목표에는 사업목표 1과 2가 하위범주로 포함되었고 둘째 상위범주인 다양한 사업내용이 하위범주에는 집단보건교육, 건강상담 및 개별교육, 건강증진사업, 건강검진, 유소견자 관리, 작업환경관리, 응급처치 및 구급함과 성공전략이 하위범주로 포함되었다. 셋째 상위범주인 사업진행시의 어려움에는 보건관리의 중요성에 대한 인식부족, 보건관리에 대한 사업주의 비협조적 태도, 본 사업에 대한 사업주의 부정적 인식, 짧은 사업기간과 방문횟수 부족, 유소견자에 대한 부당한 처리, 비효과적인 사업의 지침, 모니터 요원의 능력 및 연계성 부족, 보건관리자의 자존감 저하, 기타 어려움이 하위범주로 나타났다. 넷째 상위범주인 사업평가에는 사업에 대한 총평, 건강관리 및 작업환경관리 사업장의 구분, 팀 방문, 기관평가인 하위범주가 포함되었다. 다섯째의 상위범주인 대안모색에는 효과적인 사업을 위한 전제, 현 사업의 활성화 방안, 사업장 특성에 맞는 자율적인 사업구축, 기본모형구축, 기타 대안이 포함된다.
결론: 본 연구결과 보건기술지원사업을 받은 소규모사업장은 사업장 보건관리의 중요성을 다소 인식하여 보건관리를 시행할 가능성은 높아졌으나 자율적 보건관리능력개발을 위한 변화는 아직 요원한 것으로 나타났다. 본 사업이 성공하기 위해서는 대상자의 특성과 요구를 반영하는 현실적 사업을 제공하고 기준 이상의 방문과 서비스 제공, 업무의 지속성 유지를 위해 대상자와의 신뢰감을 형성하는 것이 중요한 것으로 나타났다. 또한 서비스기관이 질적 향상과 보건관리자의 전문성향상 그리고 권한강화가 선행되어야 하고 노동부/공단, 서비스 기관과 사업장의 삼자구조가 보다 적극적인 의미에서 협조적 관계가 되어야 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 사업장 특성에 맞는 자율적 사업구축을 위한 프로그램 다양화, 시범사업 사업장 특성별 모형구축과 보건관리자 역할모델등이 대안으로 나타났다.
Objective: This study was conducted to provide the fundamental information to prepare better strategies based on the experiences of occupational health care providers who are involved in the Government-funded subsidized occupational health programs for small scale industries.
Methods: The focus group methodology was used in this study. The data was collected using focus group interviews and analuzed in the framework of the Grounded theory method as mapped by Strauss and Corbin(1990). The subjects enrolled in this study included 20 occupational health care providers in the Government- funded subsidized occupational health program for the SSI: 6 doctors and 14 nurses.
Results: We indentified 69 concepts, 28 sub-categories and 5 categories(Table 2). The categories were the Program's Goals, Various Services, Difficulties in Implement Services, Program Evaluation, and Suggestions for Alternative Plans.
Conclustions: This program showed that autonomous health management ability has not changed altouugh the possibility for small scale industries to start the health management arose by acknowledging the importance of the health management in the workplace. A successful program should provided a practical service that is planned by the characteristics and the requirements of the workers, a better service than the standaed, more visiting times, and a trusting relationshop among workers. The occupational health agency's quality and the health manager's specialty needs to e improved and the health magager's authority should be consolidated. And actively cooperative triangular relation among the Labor Department/KOSHA, service organizations, and the workplace is required. In addition, alternative plans were suggested. These included various programs for planning an autonomous service suitable for the quality of the workplaces, a model set-up suitale for the quality of the workplaces, and a role model set-up for the health manager.
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