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오센틱 리더십의 선제적 행동에 대한 영향력, 상호의존적 자기해석과 자기효능감의 효과 = The Influence of Anticipatory Behavior by Authentic Leadership, The Effects of Self Efficacy and Interdependent Self-construal
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학술지명
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2018
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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865-886(22쪽)
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2
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본 연구는 오센틱 리더십의 부하들의 선제적 행동에 대한 영향력을 분석하고, 이들 관계에서 상호의존적 자기해석의 조절효과와 자기효능감의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 본 연구는 현장연구로서 기업 근로자를 대상으로 하였으며, 설정된 가설은 회귀(계층적)분석과 브트스트랩 분석에 의해 검증되었다. 본 연구의 분석결과, 첫째, 오센틱 리더십의 자기인식이 자기규제에 비해 부하들의 선제적 행동에 높은 영향을 미치고 있다. 둘째, 이들 변수 사이에서 부하들의 집단적 문화성향을 기초로 하고 있는 상호의존적 자기해석의 조절효과가 인정되고 있다. 셋째, 오센틱 리더십에 대한 자기효능감의 매개효과는 인정되고 있다. 그러나 자기인식의 선제적 행동에 대한 주효과는 인정되지 않지만 자기효능감을 통한 간접효과는 인정되고 있다.
본 연구의 시사점으로는 오센틱 리더의 자기인식의 중요성을 강조하고, 부하들의 문화적 성향과 자기효능감이 선제적 행동을 위한 중요한 수단이라는 것이다. 또한 부하들의 개인적 특성을 고려한 새로운 패러다임의 연구모형을 설계함으로서 연구결과의 타당성을 확보하였다. 따라서 본 연구의 결과는 개인의 성장과 기업의 경쟁력을 확보하기 위한 효율적인 인적자원관리를 위해 유용하게 활용될 것으로 기대한다.
The purpose of this study was the influence of subordinate"s anticipatory behavior by supervisor"s authentic leadership and to verify the effects on the moderate variable of subordinate"s interdependent self-construal, the effects on the parameter variable of subordinate"s self efficacy.
For verification the purpose of this study established the variable as followings; First, the independence variable established the supervisor"s authentic leadership. Second, the result variable established the subordinate"s anticipatory behavior. Third, the moderate variable established the interdependent self-construal and the parameter variable established the self efficacy.
To investigate the used regression analysis, bootstrapping analysis, and 150" corporate employees who had worked in Chungnam-province were studied.
The results of this study were as follows: First, as a result of regression analysis to find out effects of supervisor"s authentic leadership to the subordinate"s anticipatory behavior. Second, it verify the positive influence of moderated variable by the subordinate"s interdependent self-construal. Third, it verify the positive influence of parameter variable by the subordinate"s self efficacy.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-20 | 학회명변경 | 영문명 : Korean Industrial Economics Association -> Korean Industrial Economic Association | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-02-28 | 학술지명변경 | 외국어명 : Review of Business & Economics -> Journal of Industrial Economics and Business | KCI등재 |
2006-06-15 | 학회명변경 | 영문명 : Korean Industrial Economics Association -> Korean Industrial Economic Association | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.81 | 0.81 | 0.9 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.95 | 0.97 | 1.238 | 0.24 |
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