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중고령 남성 임금노동자의 자영업 이행과 근로소득의 변화 = Transition of Older Male Salaried Employees into Self-employment and Changes in Earned Income
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2015
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Korean
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35-60(26쪽)
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한국에서 2000년대 중반 이후 자영업 부문의 침체에도 불구하고 임금노동자의 자영업 이행이 지속되고 있다. 본 연구는 「한국노동패널」의 제 4차~제 13차 자료를 표본으로 구축하여 50세 이상 남성 임금노동자의 고용형태 전환과 근로소득 변화 간의 관계를 패널 분석한다. 패널고정효과모형을 이용하여 전체 표본을 분석한 결과 다른 임금노동 일자리로의 이동은 근로소득에 통계적으로 유의하게 부정적 영향을 미치나 임금노동에서 자영업으로의 이행과 근로소득 간에는 유의한 관계가 관찰되지 않는다. 이와 같은 결과는 자영업 부문의 포화와 침체에도 불구하고 중고령 임금노동자의 자영업으로의 전환이 꾸준하게 발생하는 이유 중 하나를 설명한다. 주된 임금노동 일자리에서 퇴직이 불가피한 중고령 임금노동자는 다른 임금노동 일자리에 재취업하는 것보다 자영업 창업을 하는 것이 적어도 단기적 소득유지라는 측면에서 유리하다는 것이다. 이와 같은 결과는 중고령 임금노동자의 자영업 유입을 억제하기 위해서 중고령 임금노동시장의 개선이 선행되어야 한다는 것을 시사한다.
더보기Although it is widely known that self-employment sector has experienced a restructuring under the prolonged domestic economic slump since the mid-2000s, transition from wage employment into self-employment has continued to occur in Korea. This paper examines and compares the changes in earned income occurred by the transitions for older male salaried employees aged of 50 or over into self-employment and other wage and salaried employment position. By applying the panel fixed effect model to the data from the 4th wave to the 13th wave of the Korean Labor and Income Panel Study(KLIPS), this study finds that the transition for older male salaried employees into other wage and salaried employment positions has significantly negative effect on earned income after one year later. However, it is not found that the transition into self-employment for old male salaried employees is associated with a decrease in earned income after one year later. This result implies that the continuing transition for older salaried employees into self-employment are mainly due to the low-quality of older workers’ labor market in Korea. This result also tells us that improving the condition of older workers’ labor market is a precondition to restrain the influx of older salaried employees into self-employment sector in Korea.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-09-24 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.92 | 0.92 | 0.94 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.74 | 0.77 | 1.483 | 0.44 |
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