KCI등재
스포츠센터 강사들의 개인-조직 적합성과 개인-직무 적합성이 조직변경의도와 직업변경의도에 미치는 영향 = Influence of Person-Organization Fit and Person-Job Fit on Intentions to Leave an Employer and Intentions to Leave a Profession among Instructors in Sport Centers
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2007
작성언어
-주제어
KDC
600
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
197-207(11쪽)
KCI 피인용횟수
18
DOI식별코드
제공처
소장기관
본 연구에서는 스포츠센터 강사들의 개인-조직 적합성(P-O fit)과 개인-직무 적합성(P-J fit)이 조직변경의도와 직업변경의도에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고자 하였다. 이러한 접근은 개인이나 조직의 한 쪽 측면에만 초점을 두고 분석되었던 종래의 접근방법에서 벗어나 양자 모두를 고려하여 분석하고자 한 것이다. 이를 위해 스포츠센터 풀타임 강사 140명을 대상으로 하여, 이들에게 P-O fit과 P-J fit이 구분되어 인지되는 개념인지 확인적요인분석을 통하여 분석하였으며, 설정 변인 간의 영향관계를 알아보기 위하여 구조방정식모형법을 이용하여 분석하였다. 그 결과, 스포츠센터 강사들에게 P-O fit과 P-J fit은 구분되어 인지되는 개념임이 확인되었다. 그리고 P-O fit은 조직변경의도와 직업변경의도 모두에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, P-J fit은 직업변경의도에만 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 완전표준화추정치에 의한 영향력의 정도를 분석한 결과, 조직차원의 변수인 P-O fit과 조직변경의도 간에는 더 큰 영향력이 있음이 확인되었고 직무특성 차원의 변수인 P-J fit은 직업변경의도에만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 결과들은 스포츠센터 강사들의 보다 효과적인 이직의도관리를 위해서는 이직의도를 세부적으로 구분하여, 조직변경의도와 직업변경의도에 대해 살펴보아야 할 필요성을 나타내고, 이들 각각에 서로 다른 변수가 유사하면서도 상이한 영향을 미친다는 것을 고려하여야 한다는 것을 시사한다. 더욱이 P-O fit과 P-J fit이 이직의도에 미치는 영향을 고려하여 본 연구에서는 스포츠센터 강사들만을 대상으로 하였다는 한계점이 있으나, 스포츠조직 종사들의 이직의도를 관리하기 위해서 이 두 변수를 높여줄 수 있는 방안을 마련하여야 할 것이다.
더보기The purpose of this study was to investigate the influence of person-organization fit(P-O fit) and person-job fit(P-J fit) on intentions to leave an employer and intentions to leave a profession among employees in sport organizations. This study attempted to consider both individuals and organizations rather than focusing on only one part, which was traditional approach in the previous studies. To achieve the purposes, questionnaires were distributed to 140 employees in sport organizations. It was examined if sport employees consider P-O fit and P-J fit as a different concepts using confirmatory factor analysis. In addition, structural equation modeling method was used to identify the relationship among variables. Results showed that P-O fit had negative impact on both intentions to leave an employer and intentions to leave a profession, however P-J fit had a statistically significant impact only on intentions to leave a profession. Based on the results, following implications were suggested. First, managers in sport organizations should consider employees` turnover intentions based on intentions to leave an employers and intentions to leave a profession to manage human resources effectively. Second, managers in sport organizations should attempt to improve employees` both P-O fit and P-J fit to reduce their turnover intentions.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-06-08 | 학회명변경 | 한글명 : 국민체육진흥공단 부설 한국스포츠개발원 -> 국민체육진흥공단 한국스포츠정책과학원 | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2017-04-11 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Institute of Sport Science | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-03-24 | 학회명변경 | 한글명 : 국민체육진흥공단 체육과학연구원 -> 국민체육진흥공단 부설 한국스포츠개발원 | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-07-01 | 학술지등록 | 한글명 : 체육과학연구외국어명 : Korean Journal of Sport Science | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2001-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.78 | 0.78 | 0.84 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.8 | 0.84 | 0.781 | 0.21 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)