어머니의 직무만족도와 초등학생의 진로자기효능감의 관계 = A Study on the Relationship between Mothers’ Job Satisfaction
저자
발행사항
인천 : 경인교육대학교 교육대학원, 2012
학위논문사항
학위논문(석사)-- 경인교육대학교 교육대학원 : 초등학교상담 2012. 2
발행연도
2012
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
인천
형태사항
iv, 44 p. ; 26cm
소장기관
본 연구에서는 어머니의 직무만족도와 초등학생의 진로자기효능감의 관계를 밝혀 사회적으로 어머니의 직무 만족도에 대한 기초자료를 제공하며, 초등학교 진로자기효능감에 대한 자료를 제공하는데 그 목적이 있다.
이러한 연구의 목적을 위하여 수원시 소재 2개 초등학교 6학년 아동 174명과 그들의 어머니 174명을 대상으로 연구를 실시하였다. 어머니의 직무만족도를 측정하는 도구로는 미네소타 산업관계연구소에서 개발한 직무만족설문지(Minnesota Satisfaction Questionnaire)를 이상금(1996)과 박아이린(2005)이 번역 및 수정한 설문지를 본 검사의 목적에 맞도록 14개 문항으로 수정하였다. 초등학생의 진로자기효능감의 측정도구는 김윤주 외(2010)의 초등학생용 진로자기효능감 측정도구에서 중복된 내용을 제외하고 진로자기효능감검사는 진로자기효능감의 하위 영역인 진로탐색효능감 9문항, 진로결정효능감 11문항, 진로수행효능감 10문항, 총30개의 문항을 사용하였다.
자료처리는 PASW Statistics 18.0 프로그램에 의해 문항내적합치도를 구하고 상관관계분석 및 t-test를 실시하였다.
본 연구에서 얻어진 결과는 다음과 같다.
첫째, 어머니의 직무만족도 수준은 ‘보통’ 이상으로 ‘만족’에 가까운 정도로 나타나, 어머니들이 자신의 직무에 대해서 어느 정도 만족하고 있음을 알 수 있다. 또한 초등학생의 진로자기효능감 평균은 보통 이상으로 초등학생의 진로자기효능감이 중간보다 약간 높은 수준이다. 어머니의 직업에 따른 직무만족도는 각각 보통 이상으로 나타났고, 자녀의 진로자기효능감 또한 보통이상으로 나타났다.
둘째, 어머니의 직무 만족도와 초등학생의 진로자기효능감의 상관의 결과를 살펴보면 어머니의 직무만족도와 초등학생의 진로자기효능감은 유의미한 정적 상관이 나타났다. 또한 직무만족도의 구성 요인인 내재적 요인 및 외재적 요인과 초등학생의 진로결정효능감, 진로결정효능감, 진로수행효능감도 각각 유의미한 상관이 있음을 알 수 있다. 또한 어머니를 전업주부와 취업모로 나누어 직무만족도와 초등학생의 진로자기효능감 상관을 분석해 본 결과 전업주부에 비해 취업모의 직무만족도와 초등학생의 진로자기효능감의 상관이 높게 나타났다.
셋째, 초등학생이 성별에 따른 진로자기효능감은 통계적으로 유의미한 차이가 없다. 전업주부의 직무만족도와 초등학교 남학생과 여학생의 진로자기효능감의 관계는 통계적으로 유의미한 상관이 나타나지 않았으나, 취업모의 직무만족도와 초등학교 남학생과 여학생의 진로자기효능감과 유의미한 상관이 나타났다.
이상의 연구결과를 종합해 보면 어머니의 직무만족도는 초등학생의 진로자기효능감과 관련이 높으며 어머니의 직무만족도가 높을수록 초등학생의 진로자기효능감이 높아지는 경향이 있음을 알 수 있다. 즉, 어머니의 직무만족도가 높아지면 자신이 양육하고 있는 자녀에게도 긍정적인 영향을 미쳐 진로자기효능감이 발달할 수 있기 때문에, 초등학생의 진로를 결정하고 수행하고 탐색하는데 자신감을 키워 진로발달이 원활하게 이루어지게 하기 위해서 어머니의 직무만족도를 높여줄 필요가 있다.
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