성공적인 노후에 대한 인식이 노후대책 및 은퇴태도에 미치는 영향 : 조선업 근로자를 대상으로 = the Effect Recognition of Successful Aging on Old Age Planning and Attitude toward Retirement : Focusing on Shipbuilding Workers
저자
발행사항
광주 : 조선대학교 정책대학원, 2018
학위논문사항
학위논문(석사)-- 조선대학교 정책대학원 : 사회복지학과 2018. 8
발행연도
2018
작성언어
한국어
주제어
DDC
362.6 판사항(21)
발행국(도시)
광주
형태사항
viii, 100p. : 26cm.
일반주기명
조선대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
the Effect Recognition of Successful Aging on Old Age Planning and Attitude toward Retirement : Focusing on Shipbuilding Workers
지도교수:박희서
참고문헌 : p.91-100
UCI식별코드
I804:24011-000000037252
소장기관
ABSTRACT
The Effect Recognition of Successful Aging on Old Age Planning and Attitude toward Retirement
-Focusing on Shipbuilding Workers-
Moon, Hyung Kwon
Adviser : Prof. Park, Hwie Seo, Ph.D.
Department of National Defence Policy
Graduate School of Policy, Chosun University
The average life expectancy of humans continues to be affected by the development of medicine, improved eating habits, and rapid economic growth. In this social environment change, it is meaningful to grasp the effect of degree of preparation level of oldage and perception level of successful old age on retirement measures and retirement attitude. In particular, the shipbuilding industry has become increasingly anxious about the future due to the pressure from the recession and retirement due to the recession, and the stable economic life is getting harder due to the decrease of the wage income. At this point, we studied the changes in the level of successful retirement awareness, retirement measures, and retirement attitude for shipbuilding workers, and provided basic research data on the preparation of retirement workers for shipbuilding workers with suggestions on policy implications for the preparation of retirement.
This study was conducted to analyze the data from 263 out of 300 questionnaires distributed between April 9th to April 27th, 2018 to A shipyard workers in Geoje area of yeongnam province. The collected data were analyzed using SPSSWIN 23 statistical program, reliability analysis, correlation analysis and regression analysis were used.
The results of this study are as follows:
First, according to the demographic characteristics of the survey subjects, high school graduates was the highest from the educational level; married was the highest from relationship status; and 2-3 million Won was the highest monthly income from the current job. The longest duration of current job tenure was between one to three years and the longest years of total work experience was 10 years.
Secondly, we used successful perception of retirement as a single dimension variable. In retirement measures, we classified them into 5 factors of physical measures, activity measures, post measures, emotional measures and housing measures. Retirement attitude was measured by retirement expectation and the willingness to participate in economic activity.
Third, the effects of successful perceptions of retirement on retirement measures and retirement attitudes have shown that successful retirement perceptions have influenced retirement measures and retirement attitudes.
Fourth, among the demographic characteristics, there was a statistically significant positive correlation between the degree of successful retirement recognition, retirement measures, and retirement attitude according to age, education, marital status, monthly average income, tenure and job experience.
Fifth, although the income level was decreased for 10 months, the perception of successful retirement was very high, whereas the retirement measures and retirement attitude were lower than the retirement perception.
The results suggest the following.
First, in order to improve the preparation of old workers for the aging workers, it would be more effective to increase the aging measures than the programs to raise the recognition level of successful aging.
Second, the application of the retirement program to improve the retirement measures of shipbuilding workers is urgent and important.
Third, it is necessary to develop a service program for re - employment to shipbuilding workers who have more frequent turnover and re - employment than other industries.
Fourth, it is necessary to develop a flexible operating policy for pensioners in shipbuilding workers who have difficulty in economic measures for aging due to unstable labor income.
The results of this study are as follows.
First, the scope of the study was restricted to the subcontractor workers of Geoje Island A shipyard in the depressionperiod. Therefore, in the future study, we propose to study the shipbuilding workers in the boom period and compare them with each other.
Second, it would be meaningful to study the comparison between shipbuilding workers and certain regional workers.
Third, it is necessary to compare the effect of a retirement program before and after its implementation.
Fourth, more research on the components of retirement attitude affecting retirement preparation is needed. .
If the study is complementary to thelimitations of this study, it can be used as a basic data to improve the quality of retirement measures and retirement preparation of shipbuilding workers
key word (주제어 )........................................................................................
- Ole age recognition
- Old age Measures
- retirement attitude
- shipbuilding workers
의학이 발달하고 식생활이 개선 및 급격한 경제성장 등의 영향을 받아 인간의 평균 수명은 계속 연장되고 있다. 이러한 사회적 환경변화에서는 노후에 대한 준비 수준 정도 및 성공적 노후에 대한 인식 수준이 노후대책과 은퇴태도에 미치는 영향을 파악해 보는 것은 의미가 있다 하겠다. 특히 최근 조선업은 불황에 따른 이직과 퇴직의 압박으로 미래에 대한 불안감이 고조되고, 임금 수입의 감소로 인하여 안정적인 경제생활이 어려워지고 있다. 이러한 시점에서 조선업 근로자들에 대한 성공적 노후인식의 수준과 노후대책과 은퇴태도에 어떠한 변화가 있는지를 연구하여 조선업 근로자들의 노후 준비에 기초연구 자료를 제공하고 조선업 근로자들의 노후 준비에 필요한 정책적 시사점을 제시하자 한다.
본 연구는 실증조사를 위하여 경남 거제 지역이 A 조선소 근로자들을 대상으로 2018년 4월9일부터 27일 까지 설문지 300부를 배포하여 최종 263부를 분석 자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 23 통계프로그램을 이용하여 분석하였고, 신뢰도분석과 상관분석과 회귀분석을 사용하였다.
본 논문에서 여러 가지 연구문제를 연구한 결과는 다음과 같다.
첫째, 조사대상의 인구통계학적 특성에 따른 연구결과 최종학력은 고등학교 졸업이 가장 많았고, 결혼 유무에서는 결혼이, 현 직장에서의 월 평균 소득은 200만원~ 300만원이 가장 높았고, 현 직장에서의 현 직장 근속 기간은 1년 이상~3년 미만이 가장 많았다. 총 직무 경력은 10년 이상이 가장 많았다.
둘째, 성공적 노후인식을 단일 차원의 변수로 사용했고, 노후대책에 있어서는 신체대책과 활동대책과 사후대책과 정서대책과 주거대책의 5가지 요인으로 분류 하여 연구했으며, 은퇴태도는 퇴직 후 기대감, 퇴직 후 경제활동의지 2가지 요인으로 분류 하였다.
셋째, 성공적인 노후인식이 노후대책과 은퇴 태도에 미치는 영향을 연구 분석한 결과 성공적 노후인식이 노후대책과 은퇴태도에 영향을 미쳤다.
넷째, 인구통계학적 특성 중에서 연령과 학력과 결혼 유무와 월 평균 소득과 근속 기간 및 직무 경력에 따른 성공적인 노후인식과 노후대책과 은퇴태도에 있어서 각각의 수준차이는 통계적으로 유의한 정(+)의 관계가 있었다.
다섯째, 소득수준이 10개월 동안 감소 상태에 있었음에도 성공적 노후인식 수준이 매우 높게 나타났으며, 이에 비해 노후대책과 은퇴태도는 노후인식보다 수준이 낮게 나타났다.
결과를 통한 제안은 다음과 같다.
첫째, 조선업 근로자의 노후 준비를 높이기 위해서는 성공적 노후인식 수준을 높이는 프로그램 보다 노후대책을 높이는 프로그램이 더 효과적일 것이다.
둘째, 조선업 근로자들의 노후대책을 높이는 퇴직프로그램의 적용이 시급하고 중요하다고 판단된다.
셋째, 다른 업종에 비해 이직과 재취업이 잦은 조선업 근로자들에게는 재취업에의 적용 프로그램의 서비스 개발이 필요하다고 판단된다.
넷째, 근로수입 불안정으로 노후의 경제적 대책에 어려움이 있는 조선업 근로자들에게 연금에 대한 탄력적 운영 정책 개발이 필요하다고 판단된다.
본 연구의 결과, 이에 대한 후속 연구를 위한 제안은 다음과 같다.
첫째, 본 연구의 조사대상자들은 불황기에 있는 거제도 A 조선소 하청업체 근로자로 연구의 범위를 한정하였기에 추후 연구에서는 호황기에의 조선업 근로자에 대한 연구를 진행하여 서로 비교 연구하는 것을 제안 한다.
둘째, 조선업 근로자들과 일정지역의 근로자 조합을 비교 검토하는 연구도 의의가 있을 것이다.
셋째, 퇴직 프로그램을 실시하여 실시전과 비교하여 어느 정도 효과가 있는지에 대한 연구가 이루어 져야 할 것이다.
넷째, 은퇴준비에 영향을 미치는 은퇴태도의 구성요소에 대한 연구가 더 필요하다고 판단된다. .
본 연구가 안고 있는 한계점을 보완하여 후속연구가 진행된다면 조선업 근로자들의 노후대책 및 은퇴 준비를 하는데 질적 향상을 위한 기초자료로 활용할 수 있을 것이다.
주제어 (key word)........................................................................................
노후에 대한 인식- Ole age recognition
노후에 대한 대책- Old age Measures
은퇴태도- retirement attitude
조선업 근로자- shipbuilding workers
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