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21세기 매니지먼트 이론의 뉴패러다임
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21세기 매니지먼트 이론의 뉴패러다임

[ 양장 ]
이학종, 신동엽, 강혜련 등저 | 위즈덤하우스 | 2008년 09월 09일 첫번째 리뷰어가 되어주세요.
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21세기 매니지먼트 이론의 뉴패러다임

품목정보

품목정보
발행일 2008년 09월 09일
쪽수, 무게, 크기 989쪽 | 1,660g | 크기확인중
ISBN13 9788960861305
ISBN10 8960861308

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책소개

목차

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저자 소개

저 자 소 개
책임편집 & 집필진 이학종 (전 연세대학교 교수, 명예편집인) 신동엽 (연세대학교 교수, 편집인) 강혜련 (이화여자대학교 교수) 구자숙 (경희대학교 교수) 권구혁 (연세대학교 교수) 권석균 (한국외국어대학교 교수) 김선혁 (연세대학교 경영연구소 전문연구원) 김태영 (성균관대학교 교수) 김희천 (고려대학교 교수) 문형구 (고려대학교 교수) 박헌준 (연세대학교 교수) 백기...
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줄거리

1부 거시 조직이론편 _ 조직 자체의 본질과 형태 그리고 그 작동 원리 등을 다루는 거시 조직이론에 대해 설명한다. 거시 조직이론의 역사적 발전과정과 현황을 살펴봄으로써 다양한 이론 패러다임들이 공존하고 있는 이 분야의 필드 구조를 이해하는 길잡이를 제공한다. 그리고 거시 조직이론 패러다임들 중 가장 이론적으로 깊이 있는 관점으로 평가되는 신제도 이론의 주요 이슈와 미래의 연구 방향을 리뷰한다. 조직 생태학의 현황과 전망을 소개하고, 조직생태학의 이론적 확장과 분화과정을 살펴본다. 마지막으로 거시 조직이론뿐만 아니라 미시 조직행동론과 다양한 다른 사회과학분야들에서 공통적으로 활발히 연구되고 있는 네트워크와 사회적 자본이론에 대해 토론한다.

2부 미시 조직행동론 _ 조직 내에서 개인과 집단의 행동과 상호작용에 초점을 맞추는 미시조직행동록에 대해 설명한다. 조직행동연구의 발전 동향과 미래전망을 소개하고, 이 분야 전체의 역사적 발전을 소개한다. 리더십에 대한 연구 흐름을 비롯해 최근 미시조직행동론 분야는 물론 거시 조직이론 분야와 전략경영 분야에 이르기까지 강력한 영향을 미치고 있는 지식경영과 조직학습에 대해 다루고 있으며, 경제학과 정치학, 그리고 법이론 등에서 새로운 연구주제로 각광받고 있는 경영협상이론을 매니지먼트 관점에서 리뷰한다. 또한 학계와 실무 경영자들은 물론, 미시 조직행동론과 거시 조직이론 분야에서 공통적으로 관심을 끌어온 조직문화연구의 최근 동향과 과제를 소개한다.

3부 전략경영 _ 전략경영이론의 역사적 배경과 학문적 발전을 소개하며 이론적 원천과 현 상황 그리고 미래 발전 방향을 소개한다. 전략경영분야의 다양한 이론 패러다임들 중 최근 그 중요성이 강조되고 있는 경영자원론과 기업진화론을 중심으로 전략경영이론의 최근 동향을 토론한다. 그리고 한국의 재벌과 같은 기업집단의 전략적 역학과 다이내믹스를 선행연구와 향후 연구과제를 중심으로 이론적으로 고찰한다.

4부 인적자원관리 _ 조직 성과와 경쟁력의 기반으로서 조직 구성원들의 역할과 관리 방안에 초점을 맞추어 1980년대 중반 이래 글로벌 인적자원관리 학계의 주도적 패러다임으로 자리 잡아온 전략적 인적자원관리의 개관을 소개한다. 최근 경영활동의 급속한 글로벌화로 그 중요성이 더해가고 있는 글로벌 인적자원관리를 소개하며, 한국 비롯해 전 세계적 기업들에서 인적자원관리와 노사관계에서 핵심 이슈가 되고 있는 노동시장 유연성과 고용안정에 관련된 이론들을 리뷰한다.

5부 매니지먼트 이론의 미래 변동 방향 _ 매니지먼트의 여러 분야들에서 최근 활발하게 논의되기 시작하여 미래에 주요 이론 패러다임이나 연구주제로 발전할 가능성이 높은 이슈들을 소개한다. 21세기와 함게 그 중요성에 대한 인식이 급속하게 확산되고 있는 여성과 조직, 그리고 리더십의 문제를 매니지먼트 이론의 관점에서 소개한다. 21세기 조직경영의 핵심 원리로 강조되고 있는 신뢰와 조직경영의 이슈를 그 가능성과 한계를 중심으로 토론한다. 또한 조직이론에 대한 대안적이고 발본적인 접근법인 포스트모던 조직이론의 해체적 글쓰기 전략의 가능성과 한계들을 토론한다. 마지막으로 1990년대 이래 자연과학분야를 중심으로 발전하여 사회과학에까지 급속하게 영향을 미치기 시작한 복잡성이론과 조직연구의 관계를 생물학적 관점에서 재조명한다.
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출판사 리뷰

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추천평

21세기 지식경제에서는 실무 경영자들도 정상급 경영학자 못지않은 글로벌 수준의 이론과 지식으로 무장해야 한다. 글로벌 최고 수준으로 집필된 이 책은 학자와 학생들은 물론, 모든 CEO들의 책꽂이에 반드시 꽂혀 있어야 할 경영의 필독서이다.
정구현 (삼성경제연구소 소장)
이 책은 우리나라 경영관련 서적 출판 역사에 기념비적인 대작이다. 매니지먼트 전 분야의 최근 발전을 이처럼 깊이 있고 완벽하게 소개한 책은 일찍이 없었다. 모든 경영학자들과 경영학을 공부하는 학생들은 물론, 실무 경영자들에게도 소중한 지침서가 될 것이다.
박오수 (한국경영학회 회장)
조직, 전략, 인사 분야를 아우르는 매니지먼트 이론의 최근 패러다임들을 이렇게 높은 수준으로 폭넓고 체계적으로 정리한 책은 우리나라는 물론 해외에서도 없었다. 이 책은 경영학자들은 물론 조직과 경영 현상에 관심을 가진 사회학, 경제학, 정치학, 심리학 등 모든 사회과학자들과 학생들에게 큰 도움이 될 것은 물론, 실무 경영자들에게도 탄탄한 논리적 기반을 제공하는 중요한 역할을 할 것이다. 이 책은 한국 매니지먼트 학계가 전 세계에 자신 있게 내놓을 수 있는 자랑거리이다.
백기복 (한국인사조직학회 회장)
글로벌화된 21세기 경영환경에서 기업의 생존과 경쟁력에 가장 중요한 요소는 경영자의 매니지먼트 역량이다. 우리나라를 대표하는 세계 수준의 경영학자들이 각자의 전문 분야를 깊이 있고 무게 있게 소개하는 이 책은 경영학자들과 경영학 전공 학생들, 그리고 실무 경영자들의 매니지먼트 역량과 지식의 심화에 소중한 길잡이가 될 것이다.
임성준 (한국전략경영학회 회장)
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