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매니지먼트 이론 2.0

최신 연구동향과 전망

정명호, 이승윤, 고성훈, 김철영, 박원우 등저 외 30명 정보 더 보기/감추기 | 클라우드나인 | 2019년 04월 26일 첫번째 리뷰어가 되어주세요. | 판매지수 84 판매지수란?
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품목정보

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발행일 2019년 04월 26일
쪽수, 무게, 크기 1,004쪽 | 1,419g | 152*225*42mm
ISBN13 9791189430214
ISBN10 1189430215

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저자 소개 (35명)

등저 : 정명호
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이화여자대학교 경영대학 교수 이화여자대학교 경영대학 교수
등저 : 이승윤
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홍익대학교 경영학부 부교수 홍익대학교 경영학부 부교수
등저 : 고성훈
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경북대학교 경영학부 초빙교수 경북대학교 경영학부 초빙교수
등저 : 김철영
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명지대학교 경영학과 조교수 명지대학교 경영학과 조교수
등저 : 박원우
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서울대학교 경영대학에서 학사(1982년)와 석사(1984년)를 취득한 후, 한국개발연구원(KDI)에서 1년간 근무하면서 미국정부의 Fulbright 장학금을 받고 Pittsburgh대학 경영대학원에서 수학하여 인사조직 분야 박사취득(1989년)를 취득하였다. Pittsburgh대학에서 조교수로 근무한 후 귀국하여 중앙대학교, 경희대학교 교수를 거쳐 1998년 3월부터 서울대학교 경영대학 교수로 근무하고 있다. 학... 서울대학교 경영대학에서 학사(1982년)와 석사(1984년)를 취득한 후, 한국개발연구원(KDI)에서 1년간 근무하면서 미국정부의 Fulbright 장학금을 받고 Pittsburgh대학 경영대학원에서 수학하여 인사조직 분야 박사취득(1989년)를 취득하였다. Pittsburgh대학에서 조교수로 근무한 후 귀국하여 중앙대학교, 경희대학교 교수를 거쳐 1998년 3월부터 서울대학교 경영대학 교수로 근무하고 있다. 학계에선 한국경영학회 부회장, 한국인사조직학회 부회장, 한국윤리경영학회 회장 등으로 봉사하였으며, 응용과학자로서 자문교수, 사외이사, 상임/비상임위원 등 제 역할을 통해 국내 다양한 영리/비영리조직의 발전을 지원하여 왔다. 주요 연구분야로는 group-
think, empowerment, trust, efficacy, goal orientation, culture change, 및 happiness인데, 그간 130여 편의 국내외 학술논문과 15편의 단행본 도서를 출간하였고, 서울대학교 경영대학의 우수강의상을 수차례, 2018년엔 서울대학교 교육상을 수상하였다.
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등저 : 전민종
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서울대학교 경영학과 석사 서울대학교 경영학과 석사
등저 : 이정연
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서울대학교 경영대학 교수 서울대학교 경영대학 교수
등저 : 최용득
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종대학교 사회과학대학 신문방송학 전공(문학사) 서강대학교 경영전문대학원(경영학석사) 고려대학교 경영대학원 인사조직 전공(경영학박사) 한국방송통신대학교 원격교육연구소 연구원 현) 전남대학교 경영학부 부교수 [주요저서 및 논문] 매니지먼트 2.0(공저, 클라우드나인, 2019) 발언행동의 개념적 검토와 분석 청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움해동 조직 내 사회적 교환관계와 변화지향적 행... 종대학교 사회과학대학 신문방송학 전공(문학사)
서강대학교 경영전문대학원(경영학석사)
고려대학교 경영대학원 인사조직 전공(경영학박사)
한국방송통신대학교 원격교육연구소 연구원
현) 전남대학교 경영학부 부교수

[주요저서 및 논문]

매니지먼트 2.0(공저, 클라우드나인, 2019)
발언행동의 개념적 검토와 분석
청년세대의 정규직 전환 가능성 인식과 도움해동
조직 내 사회적 교환관계와 변화지향적 행동: 긍정심리자본의 매개역할을 중심으로 등 다수
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등저 : 이동섭
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고려대학교 경영학과 교수 고려대학교 경영학과 교수
등저 : 최병권
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상명대학교 경영학과 조교수로서 조직행동론, 경영혁신론, 경영학원론 등을 강의하고 있다. LG경제연구원 경영연구그룹에서 연구위원으로 10여 년간 재직하면서 멘토링을 포함한 동기부여, 의사결정, 인사평가 및 보상, 리더십, 창의적 조직문화, 고객가치 혁신방안 등 다양한 인사조직 분야를 연구해 왔으며, 연구보고서와 강의를 통해 연구한 성과를 기업에 전파하고 있다. 주요 저서로는 《고객가치를 창조하는 기업의 조건》 《팀... 상명대학교 경영학과 조교수로서 조직행동론, 경영혁신론, 경영학원론 등을 강의하고 있다. LG경제연구원 경영연구그룹에서 연구위원으로 10여 년간 재직하면서 멘토링을 포함한 동기부여, 의사결정, 인사평가 및 보상, 리더십, 창의적 조직문화, 고객가치 혁신방안 등 다양한 인사조직 분야를 연구해 왔으며, 연구보고서와 강의를 통해 연구한 성과를 기업에 전파하고 있다. 주요 저서로는 《고객가치를 창조하는 기업의 조건》 《팀장 심리 프레임》 《핵심인재 확보전략》 《미래기업의 인재코드》 《직장상사 생존보고서》 등이 있다. 그 외에도 2004년 《위대한 기업을 만드는 인재 멘토링》을 출간하면서 글로벌 기업들이 인재육성의 핵심수단으로 활용하는 멘토링의 개념과 설계?운영 방식을 국내 기업에 처음으로 소개했다. 이후 많은 회사에 멘토링 프로그램에 대한 자문 및 강의를 해왔으며, 성공하는 멘토링을 위해 멘토가 수행해야 할 멘토링 실천전략을 제시하고 있다.
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등저 : 문형구
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고려대 경영대학 명예교수 고려대 경영대학 명예교수
등저 : 주영란
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고려대학교 경영학과 석박통합과정 고려대학교 경영학과 석박통합과정
등저 : 정재식
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상명대학교 경영학과 박사과정 상명대학교 경영학과 박사과정
등저 : 노현탁
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연세대학교 경영대학 부교수 연세대학교 경영대학 부교수
등저 : 유이정
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연세대학교 경영학과 박사과정 연세대학교 경영학과 박사과정
등저 : 김영춘
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울산과학기술원UNIST 경영학부 부교수 울산과학기술원UNIST 경영학부 부교수
등저 : 배종훈
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서울대학교 경영대학 교수 서울대학교 경영대학 교수
등저 : 김지은
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고려대학교 경영학과 박사과정 고려대학교 경영학과 박사과정
등저 : 김영규
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고려대학교 경영학과 부교수 고려대학교 경영학과 부교수
등저 : 이무원
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연세대학교 경영대학 교수이다. 미국 스탠퍼드대학교에서 경영학 박사학위를 취득하였으며 하와이대학교 경영대학 석좌교수를 역임하였다. 2013년 연세대학교 경영대학 현대자동차 석학교수, 2015년 연세대학교 언더우드 특훈교수직을 부여받았다. 『경영학회 저널Academy of Management Journal』『경영학회 리뷰Academy of Management Review』『경영과학Management Science』『... 연세대학교 경영대학 교수이다. 미국 스탠퍼드대학교에서 경영학 박사학위를 취득하였으며 하와이대학교 경영대학 석좌교수를 역임하였다. 2013년 연세대학교 경영대학 현대자동차 석학교수, 2015년 연세대학교 언더우드 특훈교수직을 부여받았다. 『경영학회 저널Academy of Management Journal』『경영학회 리뷰Academy of Management Review』『경영과학Management Science』『조직학Organization Science』 등에 다수 논문을 게재하였으며 『경영과 조직 리뷰Management and Organization Review』의 시니어 에디터로 활동하고 있다. 또한 해외 권위 학회 및 학술지로부터 다수의 최우수 논문상을 수상하였다. 2009년에는 미국 「웨스턴 경영학회Western Academy of Management」로부터 올해의 ‘라이징 스타rising star’로 선정되었으며, 2015년 한국인사조직학회로부터 국제학술상, 2018년 한국경영학회로부터 중견학자상을 수상하였다. 대통령 직속 국민경제자문회의 위원, 국무총리 산하 경제인문사회연구회 이사로 봉사해오고 있다.
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등저 : 박상찬
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한국과학기술원KAIST 경영대학 조교수 한국과학기술원KAIST 경영대학 조교수
등저 : 김동수
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한국과학기술원KAIST 경영학과 박사과정 한국과학기술원KAIST 경영학과 박사과정
등저 : 차현진
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오리건 대학교 경영학과 박사과정 오리건 대학교 경영학과 박사과정
등저 : 신동엽
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미국 예일대학교에서 조직이론으로 박사학위를 취득했고 연세대학교 경영대학 매니지먼트 분야 교수로 재직 중이다. 주 관심사는 경영과 경제의 역사적 패러다임 전환, 4차 산업혁명과 디지털 전환, 초경쟁 환경과 무경계 상시 창조적 혁신, 미래 사회와 조직, 제도 설계와 변화, 문화예술 창조성 등이다. 주요 기업들의 사외이사와 CEO 자문을 맡아왔고 한국인사조직학회장과 서울스프링국제실내악축제 조직위원장을 역임했다. 세계적... 미국 예일대학교에서 조직이론으로 박사학위를 취득했고 연세대학교 경영대학 매니지먼트 분야 교수로 재직 중이다. 주 관심사는 경영과 경제의 역사적 패러다임 전환, 4차 산업혁명과 디지털 전환, 초경쟁 환경과 무경계 상시 창조적 혁신, 미래 사회와 조직, 제도 설계와 변화, 문화예술 창조성 등이다. 주요 기업들의 사외이사와 CEO 자문을 맡아왔고 한국인사조직학회장과 서울스프링국제실내악축제 조직위원장을 역임했다. 세계적 조직경영 학술지 『Administrative Science Quarterly』『Organization Science』와 대표적 문화예술 학술지 『Poetics』 등 국내외 주요 학술지에 다수의 논문을 게재했다.
주요 저서로는 『창조성의 원천: 예술가는 어떻게 사고하나』 『4차 산업혁명이 바꿀 일과 경영』 등이 있다.
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등저 : 정기원
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연세대학교 경영연구소 전문연구원 연세대학교 경영연구소 전문연구원
등저 : 노그림
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연세대학교 경영연구소 전문연구원 연세대학교 경영연구소 전문연구원
등저 : 김양민
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서강대학교 경영대학, 경영전문대학원 교수 서강대학교 경영대학 및 경영전문대학원 교수이며, 미국 밀워키에 위치한 마케트(Marquette) 대학교 경영학과 조교수를 역임했다. 서강대학교 졸업 후, 조지 워싱턴 대학교에서 MBA 학위를, 텍사스 A&M 대학교에서 경영학 박사 학위(경영전략 전공)를 취득했다. 미국 서던 캘리포니아 대학교(University of Southern California) 방문교수와 텍사스... 서강대학교 경영대학, 경영전문대학원 교수
서강대학교 경영대학 및 경영전문대학원 교수이며, 미국 밀워키에 위치한 마케트(Marquette) 대학교 경영학과 조교수를 역임했다. 서강대학교 졸업 후, 조지 워싱턴 대학교에서 MBA 학위를, 텍사스 A&M 대학교에서 경영학 박사 학위(경영전략 전공)를 취득했다. 미국 서던 캘리포니아 대학교(University of Southern California) 방문교수와 텍사스 주립대학교(University of Texas at Dallas) 방문교수를 지냈고, 학술지들인 ??전략경영연구??의 편집위원장, ??경영학연구??의 경영전략분야 에디터를 역임했다. ‘한국갤럽학술논문상’, ‘경영학연구 우수논문상’과 두 차례에 걸쳐 ‘인사조직연구 논문상’을 수상하였고, 미국 박사과정시절부터 현재까지 소속학교들에서 다수의 우수강의상을 수상하였다. 연구분야는 글로벌 경쟁 및 혁신, 신성장 발굴 전략, 전략적 제휴, 인수 및 합병, 기업지배구조, 최고경영진 등이며, Journal of World Business, Corporate Governance: An International Review 등의 해외 학술지와 경영학연구, 인사조직연구, 전략경영연구 등 국내 학술지에 다수의 논문을 발표하였다. 저서로는 대한민국 학술원 선정 사회과학부문 우수도서로 선정된 ??한국기업의 경영패러다임 혁명??(공저)과 ??중소기업을 위한 컨설팅 방법론 입문서??(공저) 등이 있다.
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등저 : 박지성
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충남대학교 경영학부 교수 서울대학교에서 경영학으로 학·석·박사 학위를 취득하였다. 인사컨설팅회사에서 선임컨설턴트를, University of Southern California에서 방문연구원을 역임하였다. 인적자원관리와 관련된 다수의 논문과 저서를 출간했으며, 관련 연구를 진행하고 있다. 충남대학교 경영학부 교수
서울대학교에서 경영학으로 학·석·박사 학위를 취득하였다. 인사컨설팅회사에서 선임컨설턴트를, University of Southern California에서 방문연구원을 역임하였다. 인적자원관리와 관련된 다수의 논문과 저서를 출간했으며, 관련 연구를 진행하고 있다.
등저 : 류성민
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현) 경기대학교 경영학부 교수(인사/조직 전공) 현) 고용노동부 기타공공기관 경영평가위원회 위원 현) 한국기업경영학회 회장, 한국인사관리학회 부회장/편집위원장 전) 국무총리 정부업무평가위원회 위원, 경제사회노동위원회 노사관계제도관행개선위원회 공익위원 전) 한국노동연구원 부연구위원 한국항공대학교 학사(항공경영) 서울대학교 대학원 경영학 석사/박사(인사/조직) 현) 경기대학교 경영학부 교수(인사/조직 전공)
현) 고용노동부 기타공공기관 경영평가위원회 위원
현) 한국기업경영학회 회장, 한국인사관리학회 부회장/편집위원장
전) 국무총리 정부업무평가위원회 위원, 경제사회노동위원회 노사관계제도관행개선위원회 공익위원
전) 한국노동연구원 부연구위원
한국항공대학교 학사(항공경영)
서울대학교 대학원 경영학 석사/박사(인사/조직)
등저 : 김나정
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국민대학교 경영대학 조교수 국민대학교 경영대학 조교수
등저 : 김성철
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부산외국어대학교 산학협력교수 부산외국어대학교 산학협력교수
등저 : 박근형
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국민대학교 경영학과 박사과정 국민대학교 경영학과 박사과정
등저 : 최준하
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고용노동부 고용노동부
등저 : 이영면
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동국대학교 경영대학 교수이다. 연세대학교 경영학과를 졸업했고 서울대학교에서 경영학 석사학위를 받았다. 미국 미네소타대학교에서 노사관계·인사관리Industrial Relations로 박사학위를 받았다. 고용노동부 정책심의회·정책자문위원회 위원이며 중앙노동위원회 공익위원이다. 한국경영학회 제65대 회장이며 한국인사조직학회장과 한국윤리경영학회장, 산업관계연구·인사조직연구·윤리경영연구 편집위원장을 역임하였다. 동국대학교 경영대학 교수이다. 연세대학교 경영학과를 졸업했고 서울대학교에서 경영학 석사학위를 받았다. 미국 미네소타대학교에서 노사관계·인사관리Industrial Relations로 박사학위를 받았다. 고용노동부 정책심의회·정책자문위원회 위원이며 중앙노동위원회 공익위원이다. 한국경영학회 제65대 회장이며 한국인사조직학회장과 한국윤리경영학회장, 산업관계연구·인사조직연구·윤리경영연구 편집위원장을 역임하였다.
등저 : 정 철
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레딩대학교 헨리비즈니스스쿨 조교수 레딩대학교 헨리비즈니스스쿨 조교수
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