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중·고령자 고용 결정요인과 전략적 활용에 관한 연구 = A Study on Determinants of Employment for the Middle-Old Aged and Their Strategic Use
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2010
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Korean
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191-212(22쪽)
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This study aims to examine antecedents of employment for the middle-old aged. Based on the extant literature, institutional, retirement, jobs and individual factors are identified as predictors. To investigate the relationships between these variables and intent to employment, hypotheses are developed and tested using regression analysis. Using questionnaires, data are collected from small and medium-sized enterprises which are located in Daegu and Gyeoungbuk region. This leads to 163 sample firms in total for regression analysis. The results reveal that constructs such as retirement based on law or business circumstances, jobs of production and low level of pay have significant effects on the dependent variable, intent for employment. These findings imply that small and medium-sized firms pay great attention to those kinds of factors when taking account of taking on the middle-old aged as part of corporate strategy. Limitations and suggestions for future research are suggested.
더보기본 연구의 목적은 기업의 중·고령자 고용에 영향을 미치는 결정요인을 탐색하는 것이다. 선행연구 고찰을 통해 제도적 요인, 퇴직 요인, 직무특성 요인 및 구인특성 요인 등으로 분류된 변수들을 선행변수로 사용하였으며, 이러한 변수들과 종속변수인 고용 의도 간의 관계를 분석하기 위해 연구 가설을 설정하였다. 실증 분석을 위한 자료는 대구·경북 지역에 소재한 중소기업 대표 및 채용담당 임원을 대상으로 설문조사를 실시하여 수집되었으며, 최종적으로 163개의 표본을 대상으로 가설 검정을 위해 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 먼저 제도적 요인들은 중·고령자의 고용에 별다른 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 중·고령자의 법정 사유 및 고용주 사유 퇴직, 그리고 생산·기술직 특성은 고용 의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아울러 낮은 급여 수준 역시 고용 의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 중소기업들은 퇴직 중·고령자들이 보유하고 있는 노하우(know-how)에 주목하여 이를 효과적으로 활용할 수 있는 채용 및 인적자원관리전략이 필요하다는 시사점을 준다. 아울러 정부 차원에서는 중·고령 노동인력 고용촉진 정책의 효율적인 집행을 위해서 관련 기관의 연계와 통합이 필요하다는 것을 보여준다. 아울러 마지막으로 연구의 한계점 및 향후 연구를 위한 제언이 제시된다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-24 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.39 | 1.39 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.3 | 1.28 | 1.351 | 0.59 |
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