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서열적 교류의 사회심리: 공손성과 서열관계 스트레스 = Social Psychology of Hierarchical Interactions: Politeness and Hierarchical Relational Stress
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학술지명
한국심리학회지 사회 및 성격(The Korean Journal of Social and Personality Psychology)
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2013
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Korean
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학술저널
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1-28(28쪽)
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Hierarchical relationship is a very prominent feature of Korean society. We conducted three empirical investigations on this phenomenon from a social psychological perspective. Study 1 and 2 examined the politeness behavior in writing a letter as affected by the status of interacting partner’s relative status (senior/ equal/ junior in Study 1 and senior/ junior in Study 2). In addition we examined the effect of social distance between the interacting parties and the effect of gender. The results revealed that the letters written to the superior was more polite and all adopting honorifics than those written to the junior/equal in placing a request (Study 1) and in declining a request placed on (Study 2). This hierarchy effect was equally strong both gender and hold even when the relationship is close although the extent was decreased (Study 2). This result is different from the theory of politeness behavior (Brown & Levinson, 1987). This robustness of hierarchy effect regardless of context is not accountable from a strategic use of politeness. We must attend to the normative power of hierarchy observed in Korean society. Study 3 investigated the phenomena related to relational stress of hierarchy. 200 college respondents rated their feeling of discomfort to each of the behavior violating interactional norm by the partner. The relationship with partner was close or distant and senior or junior. The findings showed that when the violations were committed by juniors or acquaintances, participants reported higher degree of hierarchy relational stress. These three studies conceptualized hierarchical relational stress as common in daily relationship. The understanding of cultural psychology should attend to the honorifics for its observation is necessary for a normal flow of communication among Koreans. Implications of the current study are discussed for the understanding of interpersonal conflict and politeness and future directions are suggested.
더보기한국사회 대인교류의 중요한 특징인 서열성이 사람들의 심리에 어떻게 작용하는 지를 보고자, 공손성과 서열관계 스트레스를 연구하였다. 연구1과 2에서는 일상생활에서 강하게 작동하고 있는 서열사회의 행동적 규범(공손성, 존비어의 적절한 사용)이 상대방의 상대적 서열(윗 사람, 또래, 아랫 사람)과 친소관계에 따라 변하는 양상을 살펴보았다. 연구결과 상대방이 윗 사람일 경우, 아랫 사람일 경우에 비해 부탁을 하는 글의 내용(연구 1)과 상대방의 부탁을 거절하는(연구 2) 글의 내용에서 공손성이 높게 나타났다. 공손성에 미치는 서열성의 효과는 성차가 없었으며, 상대방과의 사회적 거리감이 높은 경우에는 물론, 거리감이 적은 (친한) 사이에서도 나타났다. 이러한 결과는 서구의 공손성 이론(Brown & Levinson, 1987) 및 관련 연구들과 차이를 보이며, 한국사회에서 서열성에 의한 공손성의 차이는 개인의 전략적 선택이기 보다는 규범적으로 나타나는 것임을 보여준다. 연구3에서는 서열관계의 통상적인 규범에 부적합한 상대방의 행위를 접했을 경우에 느껴지는 불편감을 서열관계 스트레스로 보고, 이의 작용을 측정하였으며, 이에 영향을 미치는 두 가지 변인으로 관계의 서열성과 친소감의 효과를 상황각본을 이용한 방법으로 검증하였다. 대학생 200명(남: 88, 여: 112)의 자료를 분석한 결과 사람들이 받는 서열관계 스트레스는 상대방이 아랫 사람일 경우에 크며, 얼굴만 아는 사이일 경우에 더 많이 받는 것으로 나타났다. 본 연구는 존비어를 매개로 소통이 이루어지는 한국인의 교류에서 서열성 관련 사회심리를 개념화하였으며, 이러한 논의가 한국사회의 갈등을 이해하고, 존비어 사용에 수반되는 사회현상의 문제점을 포착하는데 필요함을 제기하였다.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2020 | 평가예정 | 계속평가 신청대상 (등재유지) | |
2015-01-01 | 평가 | 우수등재학술지 선정 (계속평가) | |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2000-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.16 | 1.16 | 0.95 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.96 | 1.58 | 1.54 | 0.4 |
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